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2025国考常州市社会保障岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
题目1(15分)
阅读以下材料,概括常州市社会保障领域面临的突出问题及原因。
材料:
1.常州市某街道办工作人员反映,辖区部分灵活就业人员参保率偏低,主要原因是社保缴费基数选择困难,部分人员倾向于“保而不缴”或“低缴”。
2.常州某高校就业指导中心调查显示,高校毕业生对社保政策的认知度不足,尤其是对“新业态就业人员社保衔接”的疑问较多,导致参保意愿不强。
3.常州市人社局2024年信访数据显示,因社保待遇计算争议引发的投诉呈上升趋势,主要集中在企业职工“未足额缴纳社保”和“断缴影响退休”等问题。
4.某社区通过“社保管家”服务模式,将社保政策解读嵌入网格化管理,参保率提升20%,但该模式在全市推广受限,因缺乏专项经费支持。
要求:
1.准确归纳常州市社会保障领域面临的突出问题;
2.结合材料分析问题产生的原因。
题目2(15分)
阅读以下材料,概括常州市城乡居民基本养老保险制度实施以来的主要成效及存在问题。
材料:
1.常州市政府2023年工作报告显示,城乡居民基本养老保险参保率达95%,养老金标准连续五年上调,惠及82.3万居民。
2.某县人社局调研发现,部分农村地区存在“养老金被代领”现象,主要因留守老人行动不便,依赖村干部代办。
3.常州某镇通过“社保+金融”合作,推出“养老储蓄”产品,但参与率仅占参保人群的30%,反映出制度吸引力不足。
4.材料显示,城乡居民养老保险与机关事业单位养老保险的缴费比例和待遇水平差距较大,引发部分群众不满。
要求:
1.归纳常州市城乡居民基本养老保险制度的主要成效;
2.指出当前制度实施中存在的问题。
题目3(15分)
阅读以下材料,概括常州市失业保险制度在稳岗和促就业方面的作用及改进方向。
材料:
1.常州市人社局统计,2024年失业保险稳岗返还惠及企业1.2万家,资金规模达3亿元,但部分中小企业因“申请流程复杂”未及时受益。
2.某工业园区通过“失业保险+职业培训”模式,学员就业率达65%,但该模式受限于培训资源不足。
3.材料反映,部分失业人员因“技能错配”难以找到新工作,导致领取期限延长,增加基金支出压力。
4.常州某企业反映,失业保险金标准低于当地最低工资,影响失业人员再就业积极性。
要求:
1.归纳常州市失业保险制度在稳岗和促就业方面的作用;
2.提出改进制度的具体方向。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
题目4(20分)
常州某媒体发布了一篇关于“社保数字化转型”的评论文章,指出常州市社保服务平台存在“信息孤岛”问题,导致群众办事“多头跑”。请结合材料,分析该问题产生的原因及影响,并提出解决建议。
材料:
1.常州市社保服务平台整合了13个部门的业务数据,但部门间数据共享协议不完善,导致群众需重复提交材料。
2.某区社保中心尝试“一窗通办”,但因系统对接不畅,部分业务仍需线下办理。
3.材料显示,社保数字化建设存在“重技术轻服务”倾向,部分基层人员操作不熟练,影响群众体验。
4.某人大代表建议,通过立法明确数据共享边界,但该提案因涉及部门利益协调难度大暂未通过。
要求:
1.分析“信息孤岛”问题产生的原因;
2.指出该问题带来的影响;
3.提出解决建议。
题目5(20分)
常州某社区开展“社保政策进万家”活动,但效果不理想。请结合材料,分析原因并提出改进措施。
材料:
1.活动采用“入户宣讲+线上直播”形式,但老年人群体参与率不足20%,主要原因是操作智能手机困难。
2.社区工作人员反映,政策解读过于专业,导致群众“听不懂”。
3.某企业员工表示,社保政策更新快,但社区宣传滞后,信息存在“时差”。
4.材料显示,部分社区缺乏政策宣传专项经费,宣传材料制作简陋。
要求:
1.分析活动效果不理想的原因;
2.提出改进措施。
三、提出对策题(共1题,25分)
题目6(25分)
常州某企业反映,社保经办服务存在“基层负担重”问题,部分工作人员日均处理业务超100件。请结合材料,分析问题原因,并提出解决对策。
材料:
1.某街道社保所人员编制不足,且老龄化严重,平均年龄52岁。
2.企业参保人员流动频繁,导致社保关系转移办理量大。
3.材料显示,社保经办服务标准化程度低,同一业务在不同窗口存在差异。
4.某专家建议,通过“AI智能客服”分流业务,但该方案因设备投入成本高未被采纳。
要求:
1.分析问题产生的原因;
2.提出解决对策,并说明可行性。
四、文章论述题(1题,35分)
题目7(35分)
常州某高校邀请你撰写一篇题为“新时代社会保障与共同富裕”的文章,请结合材料,阐述
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