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2025南京合同制合同员工资待遇

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签本合同，续签的具体条款由双方另行约定。

第二条工资待遇

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月，基本工资按月支付，支付方式为银行转账，转账账户为，开户银行为。

绩效奖金：

乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准为：。绩效奖金按季度发放，于每季度结束后个工作日内支付。

津贴与补贴：

乙方享有以下津贴与补贴：

具体金额根据乙方的工作岗位、工作地点和实际出勤情况确定。

加班工资：

乙方在法定工作时间之外工作的，甲方将按以下标准支付加班工资：

工作日加班：基本工资的%

休息日加班：基本工资的%

法定节假日加班：基本工资的%

奖金与提成：

如果乙方的工作岗位涉及提成或奖金，具体提成比例或奖金标准为：。提成或奖金按月结算，于次月日前支付。

第三条福利待遇

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%，具体比例由双方协商确定。

住房公积金：

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方基本工资的%，其中乙方承担%，甲方承担%。

补充保险：

甲方为乙方提供补充保险，具体包括：

带薪休假：

乙方依法享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定：

工作满年不满年的，年休假天

工作满年不满年的，年休假天

工作满年及以上的，年休假天

培训机会：

甲方为乙方提供职业培训机会，具体培训内容和时间由甲方安排。

其他福利：

节日补贴：每年元

生日礼物：价值元的礼品

婚丧假：依法享受婚假/丧假，具体天数为天

其他福利：

第四条工资支付

支付时间：

甲方于每月日前支付乙方上月的工资，遇法定节假日顺延至工作日后。

支付方式：

工资通过银行转账方式支付，甲方将乙方的工资转入乙方指定的银行账户：。

第五条工资调整

调整机制：

甲方根据乙方的工作表现、岗位变化、公司效益以及市场薪酬水平，每年对乙方的工资进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资。

调整程序：

甲方应当提前日以书面形式通知乙方工资调整的具体内容，并在工资调整后的首个支付周期内将调整后的工资支付给乙方。

第六条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方应当按时足额支付乙方的工资和各项福利待遇。

甲方应当为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和条件。

甲方应当依法为乙方缴纳社