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全职员工2025年合同续签协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写单位地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

现居住地址：[填写现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续聘事宜，达成如下协议：

第一条续签依据与前提

甲乙双方确认，双方于[填写原合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号，如有]），原合同期限自[填写原合同起始日期]至[填写原合同终止日期]。现双方均同意继续建立劳动关系，愿意续签劳动合同。

第二条合同期限

本协议项下的劳动合同期限为固定期限，自2025年[填写月份]月[填写日期]日起至2027年[填写月份]月[填写日期]日止。

第三条工作岗位与职责

1.乙方同意继续在甲方[填写部门名称]担任[填写岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：[根据实际情况具体描述工作职责，例如：负责XX产品的研发、设计、测试与维护；负责XX市场的开拓与客户关系维护；负责XX项目的管理与执行等]。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。岗位调整后的工作内容、职责及薪酬待遇按甲方的相关规章制度执行。

第四条工作地点

乙方的工作地点为[填写具体工作地点，例如：甲方XX分公司/子公司地址或全国范围等]。如工作地点发生变更，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币[填写具体金额]元/月（税前）。

（2）绩效工资：根据乙方岗位特点及绩效考核结果确定，具体办法按照甲方[填写相关制度名称，例如：《绩效考核办法》]执行。

（3）津贴补贴：包括[列举主要津贴补贴，例如：岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等]，合计人民币[填写具体金额或计算方式]元/月（税前）。

2.甲方保证乙方的月最低工资标准不低于[填写当地最低工资标准金额]元，并随当地最低工资标准调整而调整。

3.工资发放：甲方于每月[填写日期]前以[填写发放方式，例如：银行转账、现金]方式支付乙方上一个月的工资。

4.工资调整：甲方在[填写条件，例如：乙方年度绩效考核合格及以上、公司经营状况良好等]情况下，可以依法调整乙方工资。具体调薪方案由甲方制定并公布。

第六条工作时间与休息休假

1.甲方实行[填写工时制度，例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制]。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（2）综合计算工时制：甲方经批准后，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（3）不定时工时制：乙方具体工作时间由甲方根据工作需要综合确定，但甲方应保障乙方的休息权。

2.甲方保证乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。乙方年休假天数按照国家规定及甲方[填写相关制度名称]执行。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按月及时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例及基数按照国家及当地政策执行。

3.甲方为乙方提供[列举其他福利，例如：补充商业医疗保险、年度健康体检、节日福利等]福利待遇。

第八条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《保密制度》、《奖惩条例》等。

2.甲方制定的规章制度应当经过民主程序制定并向员工公示，对乙方具有约束力。

第九条合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，享有合同解除权。甲方解除合同，应依法支付经济补偿金；乙方解除合同，符合法定条件的，甲方应依法支付经济补偿金或赔偿金。

3.本协议期满，如甲方不再续订，应依法向乙方支付经济补偿金；如乙方不再续订，甲方无需支付经济补偿金。双方均有权提前三十日以书面形式通知对方终止本协议。

第十条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务，不得泄露或用于任何与甲方无关的目的。本保密义务不因本协议的终止而解除。

第十一条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决

因