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全职人事2025年聘用协议

甲方（雇主）：[公司法定全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现住址：[员工现住址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任全职人事岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[具体月份][具体日期]起至2027年[具体月份][具体日期]止，共[年数]年[月数]个月。

合同期满前[月数]个月，若双方同意续订本合同，应另行协商签订。

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方[部门名称，如人力资源部]担任全职人事岗位。

2.乙方主要工作内容包括但不限于：

*根据公司招聘需求，负责招聘渠道的选择与维护，发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试，进行候选人评估，办理新员工入职手续；

*负责员工劳动合同的规范管理，包括签订、续签、变更、解除或终止手续的办理；

*负责建立、维护和完善公司人事档案，确保员工信息的准确性和完整性；

*负责公司人事信息系统数据的录入、维护与更新工作；

*负责公司薪酬福利体系的具体执行，包括工资核算、社保公积金缴纳申报、个税申报与代扣代缴；

*负责员工考勤管理，处理员工考勤异常情况；

*负责办理员工社会保险、住房公积金的增员、减员、转移、续缴等手续；

*负责公司绩效管理制度的辅助执行，参与绩效评估数据的收集、整理与分析；

*负责员工关系的日常沟通与协调，处理员工咨询、建议和投诉，参与劳动争议的预防与初步处理；

*负责公司人事相关政策、制度的宣贯与解释；

*完成上级领导交办的其他与人事管理相关的工作任务。

第三条工作地点

甲方安排乙方在[具体工作地点，如XX市XX区XX路XX号甲方办公场所]从事工作。如因甲方经营需要或工作性质确需变更工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。工作地点变更为甲方在[新地点地址]设立的分支机构或子公司，乙方应服从安排。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（适用于女性员工）等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

4.乙方在法定标准工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班费。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资[具体数额]元/月+岗位工资[具体数额]元/月+绩效工资（根据绩效考核结果确定，具体标准另行公布）+其他津贴补贴（如交通补贴[具体数额]元/月，餐补[具体数额]元/月等）。

2.试用期为[月数]个月，自[具体入职日期]起至[具体试用期结束日期]止。试用期内工资为[具体试用工资数额]元/月，试用期工资不低于甲方同岗位最低档工资或者甲方劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.正式入职后，月工资为人民币[具体正式工资数额]元（大写：[大写金额]元整）。

4.工资调整：甲方在[年度/半年度/季度]根据公司经营状况、乙方绩效考核结果、当地最低工资标准变化等因素，与乙方协商调整工资。乙方年度绩效考核结果作为调整工资的重要依据。

5.工资支付：甲方于每月[具体日期，如10日]前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：[银行名称及支行]

*账户名称：[员工姓名]

*账号：[银行账号]

6.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第六条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家和地方有关法律、法规的规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按规定缴纳个人应承担的部分。

2.甲方必须按照国家有关住房公积金的规定，为乙方办理住房公积金账户的开设和住房公积金的缴存，缴存比例和基数按国家和地方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的其他福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条