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2025(劳动合同)短期劳动合同协议书

本协议书由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因（具体原因，如项目需求、季节性工作、临时用人等）需要，与乙方建立劳动关系，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本短期劳动合同协议书，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同到期后，双方劳动关系自然终止，除非经双方协商一致并签订书面协议延长劳动关系。

第二条工作内容与岗位

甲方根据其工作需要，安排乙方从事（具体岗位名称或工作内容）工作。乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。若乙方因个人原因无法胜任岗位要求，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除合同。

第三条劳动报酬

乙方的月工资标准为人民币元（大写：）。工资按月支付，支付日期为次月的日，遇节假日顺延。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方的相关规定执行。

乙方在合同期内享有（具体福利，如带薪假期、节日补贴、培训机会等）。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间每天为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，乙方应当服从安排。

甲方应保证乙方享有国家法定的休息日和节假日。如因工作需要安排乙方加班，甲方需提前与乙方协商，并支付相应的加班费。

第五条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全生产管理，避免因自身过失造成事故。

乙方有权利拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第六条合同的变更、解除与终止

合同的变更：如需变更本合同的内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同的解除：

-（1）经双方协商一致，可以解除合同。

-（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

-（3）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的，甲方有权解除合同。

-（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

-（5）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除合同。

合同的终止：本合同到期自动终止，若双方不再续签，甲方应在终止合同后日内为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第七条经济补偿

本合同因甲方过错解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

本合同因乙方严重违反规章制度或劳动纪律解除的，甲方无需支付经济补偿金。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，导致另一方遭受损失的，违约方应依法赔偿损失。

乙方在合同期内未经甲方书面同意擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿因乙方提前离职而造成的损失。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：