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【2025年】总工会招聘考试工会知识模拟试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文化体育活动

D.监督企业安全生产

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）

A.劳动报酬权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.职业培训权

3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过

A.工会委员会

B.职工代表大会或全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼的，工会应当给予（）

A.经济补偿

B.物质帮助

C.支持和帮助

D.法律代理

7.工会依照法律规定通过（）组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督

A.工会小组

B.职工代表大会

C.企业董事会

D.劳动争议调解委员会

8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）

A.拒绝工会意见

B.书面答复工会

C.向劳动行政部门报备

D.召开职工大会表决

9.工会会员的权利不包括（）

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.按比例获取工会经费分红

D.参加工会活动，接受工会教育

10.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）

A.提高产业工人收入水平

B.建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍

C.扩大工会在产业工人中的覆盖面

D.完善产业工人社会保障体系

11.工会劳动法律监督的对象是（）

A.用人单位遵守劳动法律法规的情况

B.工会自身工作规范

C.职工遵守劳动纪律的情况

D.劳动行政部门执法行为

12.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）

A.直接撤销处分决定

B.提出意见

C.向法院提起诉讼

D.要求职工申诉

13.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定

A.上级工会

B.工会会员大会

C.地方总工会

D.工会委员会

14.工会经费主要用于（）

A.工会干部福利

B.职工服务和工会活动

C.企业公益捐赠

D.行政办公支出

15.职工代表大会代表中，一线职工代表的比例不得低于（）

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

16.工会开展送温暖活动的重点对象是（）

A.企业高管

B.困难职工、劳模和一线职工

C.退休职工

D.新入职职工

17.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效

A.5

B.10

C.15

D.30

18.工会在劳动安全卫生工作中的职责不包括（）

A.组织职工开展安全生产宣传教育

B.对新建项目的安全卫生设施提出意见

C.直接参与事故调查处理

D.监督企业落实安全卫生措施

19.工会法律援助的形式不包括（）

A.法律咨询

B.代拟法律文书

C.经济赔偿

D.参与协商、调解

20.中国工会的组织原则是（）

A.民主集中制

B.首长负责制

C.协商制

D.代表制

二、多项选择题（每题2分，共10题）

21.工会的社会职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

22.职工代表大会的职权包括（）

A.审议企业重大经营决策

B.审查同意或否决工资调整方案

C.评议、监督企业中层以上管理人员

D.选举和罢免企业总经理

23.工会经费的来源包括（）

A.会员缴纳的会费