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巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况总结汇编

一、工作开展情况

（一）健全长效机制，筑牢防返贫底线

1.监测体系优化升级

组建了由乡镇干部、驻村工作队、村“两委”成员等组成的监测队伍，采取定期排查与动态监测相结合的方式，构建起多层次、全方位的监测网络。制定详细的排查计划，每月对易返贫致贫户、突发严重困难户等重点群体进行走访排查，每季度开展一次全面排查。同时，充分利用大数据平台，整合民政、医保、教育等多部门数据，实现信息共享和动态监测。目前，已建立了覆盖全县所有农户的监测数据库，能够及时发现潜在的返贫风险。

2.帮扶措施精准落实

针对不同类型的监测对象，制定个性化的帮扶方案。对于因病、因残致贫的家庭，落实健康帮扶政策，提高医疗报销比例，提供康复辅助器具和残疾人就业培训等；对于因学致贫的家庭，落实教育资助政策，确保学生顺利完成学业。同时，积极开发公益性岗位，优先安排监测对象就业，增加其家庭收入。今年以来，共为[X]户监测对象提供了健康帮扶，为[X]名学生落实了教育资助，开发公益性岗位[X]个。

3.动态管理有序推进

建立健全监测对象动态调整机制，根据监测对象的家庭收入、“两不愁三保障”及饮水安全状况等变化情况，及时进行调整。对已经稳定脱贫、不再符合监测条件的对象，按程序退出监测范围；对新发现的潜在风险户，及时纳入监测体系。今年共调整监测对象[X]户[X]人，其中退出[X]户[X]人，新纳入[X]户[X]人，确保监测对象精准无误。

（二）产业提档升级，增强乡村发展动力

1.特色产业规模扩大

立足本地资源优势，加大对特色产业的扶持力度，推动产业规模化发展。重点发展了水果、蔬菜、中药材等优势产业，通过土地流转、入股分红等方式，引导农户参与产业发展。目前，全县水果种植面积达到[X]万亩，蔬菜种植面积达到[X]万亩，中药材种植面积达到[X]万亩。同时，积极培育新型农业经营主体，发展家庭农场、农民合作社等[X]家，提高了农业产业化水平。

2.产业融合发展加速

积极推动一二三产业融合发展，拓展农业多种功能。一方面，加强农产品加工园区建设，引进和培育了一批农产品加工企业，提高农产品附加值。目前，全县共有农产品加工企业[X]家，年加工农产品[X]万吨。另一方面，大力发展乡村旅游、休闲农业等新业态，打造了一批乡村旅游示范点和精品线路，促进了农民增收。今年以来，乡村旅游接待游客达到[X]万人次，实现旅游收入[X]万元。

3.科技支撑能力提升

加强与科研院校的合作，建立产学研合作基地，引进和推广先进的农业技术和品种。组建了农业科技服务团队，深入田间地头开展技术指导和培训，提高农民的科技素质和生产技能。今年以来，共举办各类农业技术培训班[X]期，培训农民[X]人次，引进和推广新技术、新品种[X]项。同时，加快农业信息化建设，推广应用农业物联网、大数据等技术，提高农业生产智能化水平。

（三）就业帮扶增效，拓宽群众增收渠道

1.劳务输出有序组织

加强与劳务输入地的对接合作，建立劳务协作机制，有组织地开展劳务输出。通过举办招聘会、发布就业信息等方式，为农村劳动力提供更多的就业机会。今年以来，共组织劳务输出[X]人次，其中脱贫劳动力[X]人次。同时，加强对劳务输出人员的跟踪服务，维护他们的合法权益。

2.本地就业岗位开发

加大对本地企业的扶持力度，鼓励企业吸纳脱贫劳动力就业。通过落实税收优惠、社保补贴等政策，引导企业扩大生产规模，增加就业岗位。同时，积极开发公益性岗位，优先安排脱贫劳动力和监测对象就业。今年以来，本地企业吸纳脱贫劳动力就业[X]人，开发公益性岗位[X]个。

3.就业技能培训加强

根据市场需求和农村劳动力的特点，开展针对性的就业技能培训。开设了电工、焊工、家政服务等多个培训专业，提高农村劳动力的就业技能和竞争力。今年以来，共开展就业技能培训[X]期，培训农村劳动力[X]人次，其中脱贫劳动力[X]人次。同时，加强培训与就业的衔接，为培训合格人员推荐就业岗位，提高培训后的就业率。

（四）人才队伍建设，强化乡村振兴智力支持

1.本土人才培育

制定本土人才培育计划，加大对农村实用人才的培养力度。通过举办培训班、开展技术交流等方式，提高本土人才的科技素质和生产技能。重点培育了一批种植养殖能手、农村电商人才、乡村旅游经营人才等，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。今年以来，共培育本土人才[X]人，其中种植养殖能手[X]人，农村电商人才[X]人，乡村旅游经营人才[X]人。

2.人才引进力度加大

出台人才引进优惠政策，吸引各类人才投身乡村振兴。通过招聘、引进等方式，引进了一批农业科技人才、经营管理人才、规划设计人才等。同时，鼓励大学生、退役军人等返乡创业就业，为乡村振兴注入新的活力。今年以来，共引进各类人才[X]人，其中农业科技人才