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2025年国考天津财监结构化面试计划组织协调题

第一题（3分）

题目：假设你作为天津市财政局的一名工作人员，近期接到上级通知，要求在一个月内组织一次全市财监系统内部的业务能力提升培训。请简要说明你会如何制定培训计划并协调相关事宜。

答案与解析：

答案：

1.明确培训目标与内容：首先，我会与市财政局领导及各业务科室负责人沟通，了解当前财监工作面临的重点难点问题，如预算管理、财务监督、政策执行等，确定培训的核心目标，即提升业务人员的政策理解和实操能力。

2.确定培训对象与形式：根据部门需求，筛选出市、区两级财监系统的新入职员工及骨干人员，采用集中授课、案例研讨、分组实操相结合的形式，确保培训效果。

3.协调资源与时间安排：联系市财监局培训中心，预定培训场地；邀请业务专家（如财政局政策研究室、审计局相关领导）担任讲师；制定培训日程表，包括理论讲解、互动答疑、模拟演练等环节，并提前一周发布培训通知。

4.落实后勤保障：协调局内办公室准备培训资料、茶歇等；如需外聘讲师，提前支付讲课费并安排食宿；确保培训期间设备（投影仪、麦克风等）正常运行。

5.评估与反馈：培训结束后，通过问卷调查、现场考核等方式收集参训人员反馈，形成总结报告，为后续培训优化提供参考。

解析：

本题考察计划组织协调能力，重点突出三点：一是目标导向，确保培训贴合实际需求；二是资源整合能力，合理调配人员、场地、讲师等要素；三是细节把控，如时间安排、后勤保障等，体现统筹思维。考生需结合天津财监工作特点，突出政策性、实操性。

第二题（4分）

题目：作为天津市税务局的一名工作人员，近期有媒体报道部分企业因对增值税留抵退税政策理解不清，导致申请材料不合规被退回。领导要求你牵头组织一次政策宣讲会，帮助企业准确把握政策。请说明你会如何组织这场宣讲会。

答案与解析：

答案：

1.前期调研与需求分析：通过税务系统数据筛查出申请留抵退税遇问题的企业名单，分析常见问题（如会计科目填写错误、申报表填写不规范等），梳理政策中的易错点。

2.制定宣讲方案：联合市税务局政策科、稽查局成立工作小组，确定宣讲主题（如“留抵退税政策要点与实操指引”），选择线下会场或线上直播形式；邀请政策制定部门专家、业务骨干担任主讲人。

3.细化流程与分工：

-会前：设计政策问答手册，录制常见问题解答视频；联系企业代表提前报名，分批次组织（如按行业、规模分组）；布置会场或调试线上平台。

-会中：讲解政策核心条款，结合案例剖析错误申报后果；设置互动环节，解答企业疑问；安排专人记录问题清单。

-会后：将问题汇总后反馈政策科优化申报指南，并推送至企业邮箱；对未参会企业安排电话回访。

4.宣传推广：通过税务局官网、微信公众号发布宣讲会预告，联合区税务局张贴海报，鼓励企业财务人员参会。

解析：

本题突出政策落地与服务意识，考生需体现三点：一是问题导向，精准识别企业需求；二是形式创新，结合线上线下提升参与度；三是闭环管理，确保政策传达到位。结合天津地方企业特点（如制造业占比较高），可强调留抵退税对中小微企业的扶持作用。

第三题（5分）

题目：假设你作为天津市金融监管局的工作人员，近期发现部分金融机构在风险排查中存在走过场现象，导致潜在风险未及时发现。领导要求你制定一个专项督查方案，强化监管力度。请说明你会如何推进。

答案与解析：

答案：

1.明确督查目标与范围：与监管二处、三处协作，梳理2024年金融机构风险排查报告，筛选出合规性较差的机构（如民营银行、村镇银行等），确定督查重点（如流动性风险、合规经营等）。

2.组建督查小组与制定细则：

-成员构成：抽调业务骨干、稽查人员组成3人小组，由分管领导担任组长；

-督查方式：采用“突击检查+调阅资料+约谈负责人”三结合模式；

-标准制定：依据《天津金融监管操作手册》，细化检查清单（如客户投诉台账、反洗钱记录等）。

3.细化时间表与应急预案：

-分阶段推进：第一阶段集中检查（5天），覆盖10家机构；第二阶段回访整改（3天）；

-风险预警：对发现重大问题（如违规放贷）的机构，立即通报并启动立案程序；

-应急措施：若遇机构抵制，由组长协调法律部门介入。

4.结果运用与反馈：形成督查报告，对问题机构要求限期整改，对普遍性问题纳入年度考核；优秀案例纳入培训材料。

解析：

本题考察监管实践能力，需突出三点：一是问题精准性，避免“一刀切”检查；二是流程严谨性，体现监管权威性；三是结果导向，确保督查闭环。考生可结合天津金融业特点（如海河股权交易所的中小微企业融资需求），强调差异化监管。

第四题（4分）

题目：作为天津市国资委的一名工作人员，近期需协助推动一家地方国企的混合所有制改革，但企业内部部分员工对改革方案存疑