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专职安全员安全生产责任书

为强化企业安全生产主体责任，明确专职安全生产管理人员（以下简称“专职安全员”）的安全管理职责，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本企业实际，特制定本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方：（企业全称）

乙方：（专职安全员姓名），身份证号：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx），岗位：专职安全生产管理员，所属部门：（安全管理部/具体部门名称）

二、责任期限

本责任书有效期自202X年XX月XX日起至202X年XX月XX日止。责任期内，若乙方岗位调整或离职，本责任书自动终止，由接任人员重新签订。

三、乙方安全生产职责

乙方作为企业专职安全生产管理人员，需全面履行《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定的职责，并结合企业实际承担以下具体工作：

（一）安全生产监督检查职责

1.每日开展现场安全巡查，覆盖生产车间、仓库、设备操作区、危险化学品储存区、办公区域等全部作业场所，重点检查：

（1）作业人员是否正确佩戴和使用劳动防护用品（如安全帽、护目镜、防尘口罩、防砸鞋等）；

（2）设备设施运行状态是否正常，包括但不限于机械防护装置是否齐全有效、电气设备是否存在漏电或线路老化、压力容器安全阀/压力表是否在检验有效期内；

（3）危险作业（如动火作业、有限空间作业、高处作业、吊装作业等）是否严格执行审批制度，现场是否落实安全防护措施（如监护人配备、消防器材放置、通风检测记录等）；

（4）物料堆放是否符合“五距”要求（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距），危险化学品是否按MSDS要求分类存放，标识是否清晰；

（5）消防设施是否完好有效（灭火器压力值、消防栓水带/枪头完整性、应急照明和疏散指示标志是否正常点亮），消防通道、安全出口是否畅通无堵塞；

（6）作业环境是否存在安全隐患（如地面湿滑、照明不足、噪音超标、粉尘浓度超限等）。

2.每周组织一次综合性安全检查，联合生产、设备、技术等部门负责人，对上周巡查发现问题的整改情况进行“回头看”，形成《周安全检查报告》，经安全管理部负责人审核后报企业主要负责人。

3.每月对企业安全生产状况进行全面分析，梳理高频隐患类型（如违规操作、设备缺陷、管理漏洞等），提出针对性改进措施，形成《月度安全分析报告》，提交企业安全生产委员会审议。

4.针对季节性、阶段性安全风险（如高温汛期防触电/防坍塌、冬季防火/防一氧化碳中毒、节假日前后员工注意力分散等），制定专项检查方案，增加检查频次，重点排查薄弱环节。

（二）安全隐患排查治理职责

1.建立《安全隐患台账》，对巡查、检查中发现的隐患实行“一患一档”管理，记录隐患位置、类型、等级（一般隐患/重大隐患）、发现时间、责任部门/责任人、整改期限及整改措施。

2.对一般隐患（能够立即整改或在3个工作日内完成整改的隐患），当场下达《隐患整改通知书》，督促责任部门立即整改；对重大隐患（可能导致较大及以上事故，需停产停业或投入较大资金整改的隐患），立即向企业主要负责人报告，同时下达《暂时停产/停工通知书》，监督责任部门制定整改方案（含安全技术措施、应急处置预案、整改资金预算、整改期限等），经企业主要负责人批准后组织实施。

3.对隐患整改情况进行跟踪验证，整改完成后，组织责任部门、技术部门共同验收，填写《隐患整改验收单》；未按要求完成整改的，对责任部门负责人及直接责任人提出处罚建议，报企业安全生产委员会批准后执行。

4.每季度对隐患排查治理工作进行总结，分析隐患产生的根本原因（如培训不到位、制度不健全、设备维护缺失等），推动企业完善安全生产管理制度和操作规程。

（三）安全生产教育培训职责

1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容（包括安全生产法律法规、企业安全管理制度、岗位安全操作规程、安全技术知识、应急处置技能等）、培训对象（新员工、转岗员工、特种作业人员、全体员工）、培训方式（集中授课、现场实操、视频教学、案例分析等）、培训时间（全年累计不少于24学时，高危岗位不少于48学时）及考核标准（理论考试≥80分、实操考核合格）。

2.负责组织新员工“三级安全教育”（公司级、车间级、班组级），其中公司级安全教育由乙方直接实施，内容包括企业安全方针、安全管理制度、事故案例分析等；监督车间级、班组级安全教育落实情况，检查培训记录及考核结果，未经考核合格的人员不得上岗作业。

3.对转岗员工、离岗6个月以上重新上岗员工，组织开展针对性培训，重点培训新岗位的安全操作规程、设备性能及