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劳务派遗合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及劳务派遣范围

本合同为劳务派遣合同标准范本，甲方因生产经营需要，委托乙方派遣劳务人员到甲方指定岗位提供劳务服务。派遣岗位包括但不限于__________________（具体岗位及职责详见附件）。派遣人员数量为_______人，具体岗位及人数可根据甲方实际需求进行调整，调整需经双方书面确认。

二、派遣人员管理及资质要求

1.乙方承诺其为合法注册的企业，具备劳务派遣资质，并向甲方提供营业执照副本、劳务派遣经营许可证等有效证件复印件。

2.乙方派遣至甲方的劳务人员均需符合国家法律法规规定的年龄、健康及职业资格要求，并保证其身份真实合法。乙方应向甲方提供派遣人员身份证、劳动合同、社保证明等资料，并确保派遣人员与乙方存在真实有效的劳动关系。

3.乙方负责为派遣人员办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳。甲方应配合乙方办理社保相关手续，但社保缴纳基数及比例由乙方根据国家规定自行确定。

4.派遣人员在甲方工作期间，其劳动报酬、劳动纪律、绩效考核等具体管理由甲方负责，但乙方仍需对派遣人员进行日常考勤、行为规范等监督，并承担因派遣人员违纪或违法行为导致的相应责任。

三、派遣期限及人员使用

1.本合同有效期为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如合同期满前双方无异议，可自动续签。

2.派遣人员的工作时间、休息休假、加班等均按甲方内部规章制度执行，甲方应依法保障派遣人员的合法权益。

3.甲方不得派遣人员从事危险、有毒害或其他不适合劳务派遣的工作，如需特殊岗位派遣，需经双方书面约定。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务派遣费按月支付，具体标准为每人每月_______元（含社保个人缴纳部分及乙方管理费），全年派遣费合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2.甲方应在每月____日向乙方支付上一个月的劳务费用，支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：

开户行：__________________

账户名称：__________________

账号：__________________

3.如甲方因经营调整等原因需减少派遣人数，应提前30日书面通知乙方，并按实际派遣人数结算劳务费用。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要调整派遣岗位及人数，但需提前15日书面通知乙方，并承担因调整产生的必要费用。

2.甲方应提供必要的工作条件及安全生产保障，并对派遣人员进行岗位培训。

3.甲方发现派遣人员存在违纪或不符合岗位要求时，有权要求乙方限期更换，乙方应在10日内予以处理。

4.甲方不得要求派遣人员缴纳任何费用，不得扣押其证件。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方需求及时提供合格的劳务人员，并保证人员稳定。如因乙方原因导致人员频繁更换，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方应定期对派遣人员进行职业道德及技能培训，确保其符合甲方工作要求。

3.乙方应对派遣人员的工伤、医疗等费用承担先行赔付责任，后续可根据责任划分向甲方追偿。

4.乙方应配合甲方处理与派遣人员相关的劳动争议，如因乙方管理不善导致争议，乙方应承担相应赔偿责任。

六、违约责任

1.若甲方无故单方面解除合同，应向乙方支付相当于2个月派遣费用的违约金；因乙方原因导致合同解除的，乙方应退还甲方已支付的未提供劳务部分的费用。

2.若派遣人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，但甲方应承担合理范围内的间接损失。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同附件包括但不限于《派遣人员清单》《岗位职责说明》《安全生产责任书》，均为合同不可分割的一部分。

2.本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日