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园长聘用合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供园长聘用服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、聘用内容
乙方向甲方提供园长聘用服务,乙方派遣具备相应资质的专业园长担任甲方幼儿园园长职务,全面负责幼儿园的日常管理、教育教学、安全运营及团队建设等工作。乙方确保所派遣园长具备国家教育部门要求的任职资格,并向甲方提供园长简历、资格证书、无犯罪记录证明等材料。甲方有权对乙方向派遣的园长进行背景调查及资格核实。
二、聘用方式
1、聘用地点:__________________。
2、具体职责范围包括但不限于:
(1)制定并实施幼儿园发展规划及年度工作计划;
(2)负责幼儿园日常行政事务管理,包括人员调配、财务管理、物资采购等;
(3)组织教师团队开展教研活动,提升教育教学质量;
(4)落实幼儿园安全管理制度,保障师生人身安全及财产安全;
(5)与家长建立良好沟通机制,处理家长投诉及建议;
(6)代表幼儿园参加相关行业活动及政策培训;
(7)完成甲方及上级教育部门交办的其他相关工作。
3、聘用人数:_______人,即甲方聘用乙方派遣的园长1名。
4、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满前一个月,双方可协商续聘事宜。
5、乙方承诺所派遣园长将全面履行合同约定的职责,并确保其工作表现符合甲方及行业相关标准。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供幼儿园的基本运营条件,包括办公场所、教学设施、师资团队等必要资源,支持园长履行职责。
2、甲方应定期与乙方派遣的园长进行工作沟通,提供必要的工作指导及反馈,协助园长解决工作中遇到的问题。
3、甲方有权对乙方派遣的园长的工作表现进行考核评估,考核结果作为续聘、调薪等决策的依据。
4、如甲方发现乙方派遣的园长存在失职、违规或无法胜任工作等情况,有权以书面形式提出整改要求。乙方接到要求后,应在10个工作日内与甲方协商解决方案,必要时更换园长。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备合法的幼儿园管理服务资质,并确保所派遣园长符合国家及地方教育部门的任职要求。
2、乙方应向甲方提供派遣园长的详细个人信息、教育背景、工作经历及考核证明,并保证信息的真实性。
3、乙方应负责派遣园长的工资待遇、社会保险、职业培训等事宜,确保园长合法权益得到保障。
4、乙方应定期对派遣园长进行工作指导及职业发展支持,提升园长的管理能力及专业素养。
5、乙方在派遣园长服务期间,应保持与甲方的密切沟通,及时了解幼儿园的运营状况及甲方需求,协助园长完成相关工作。
6、乙方如发现幼儿园存在重大安全风险或政策隐患,应以书面形式向甲方及相关部门报告,并协助甲方采取应对措施。
四、薪酬待遇及福利
1、园长薪酬实行岗位工资制,每月人民币_______元(大写:人民币_______元整),年度薪酬总额为人民币_______元(大写:人民币_______元整)。
2、薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等,具体标准由双方协商确定。
3、甲方应按时足额向乙方支付园长薪酬,每月_______日为发薪日,通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
4、乙方应依法为派遣园长缴纳社会保险及住房公积金,保障园长的基本权益。
5、乙方应提供园长必要的福利待遇,包括带薪休假、节日福利、专业培训机会等,提升园长的工作积极性及归属感。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为相当于三个月的园长薪酬。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付园长薪酬的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期两个月仍未支付薪酬,乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。
3、因乙方派遣的园长故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同,并要求乙方承担赔偿责任。
4、若乙方未能按时派遣符合要求的园长,或擅自更换园长,将构成违约,甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金,违约金数额为相当于一个月的园长薪酬。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效,未尽事宜由双方另行协商解决。
4、本合同附件包括但不限于:园长简历、资格证书、无犯罪记录证明等,作为合同的有效组成部分。
甲方:
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