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判断题

1、生产经营单位应该具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决议机构、重要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对因为安全生产所必需的资金投入局限性导致的后果承担责任。（√）

2、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等候遇或者解除与其订立的劳动协议。（√）

3、危险物品的生产、储存单位安全生产管理人员的任免,应该告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门.（√)

４、新安法中增加了生产经营单位的建立健全教育和培训档案的职责。(√）

5、生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享受同本单位从业人员完全等同的权利,并应该履行完全等同的义务。（√)

6、生产经营单位进行吊装作业时,应该指定兼职人员负责进行现场安全管理。(×)

7、现在国家不强制规定生产经营单位投保安全生产责任保险。（√)

８、《安全生产法》规定生产经营单位应该建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核成果等情况.(√）

9、生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、并定时检测，保证正常运转。维护、保养、检测应该作好记录，并由关于人员签字.(√)

1０、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享受工伤保险外,依照关于民事法律还有取得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿规定。（√)

１1、《安全生产法》规定审查批准包含批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等。(√)

12、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位予以批评教育,依照关于规章制度予以处罚;构成犯罪的，依照刑法关于规定追究刑事责任。(√）

１3、《安全生产法》规定,任何单位和个人都应该支持、配合事故抢救,并提供一切便利条件。(√)

１4、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移給不具备职业病防护条件的单位和个人。(√)

1５、不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业.(√）

16、新闻媒体的舆论监督透明度高、传播面广、影响力大，对违反安全生产法律、法规的单位和个人有特殊的威慑作用，是一个有效的监督方式。任何单位和个人不得阻挠、干预对安全生产违法行为进行正常的舆论监督.(√）

17、《安全生产法》不仅适合用于生产经营单位,同时也适合用于国家安全和社会治安方面的管理。(×）

１8、生产经营单位的安全生产管理人员应该恪尽职守,依法履行职责。(√)

19、生产经营单位应该建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核成果等情况。（√）

20、依据《安全生产法》的规定，安全生产工作坚持安全第一、防止为主的方针。(×）

２1、生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全方面负责,但可以经过内部工作分工,拟定其只部分负责。（×）

22、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能的应急方法后撤离作业场所。(√)

23、国家激励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。(√）

2４、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格,上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位关于人员的责任.（√）

2５、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。(√)

2６、生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外。（×)

27、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免去或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外。（×)

28、监督检验不得影响被检验单位正常的生产经营活动．(√）

29、从业人员享受批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动协议等。（√）

30、生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租給不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（×）.

31、《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检验人员的安全检验,应该予以配合,不得拒绝、阻挠。(√)

3２、负有安全生产监督管理职责的部门对检验中发现的事故隐患，应该责令立刻排除。(√)

３3、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其余各项安全规章制度得以切实实施的基本保证.（√)

34、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施更换维修制度。(×)

35、重大事故隐患与重大危险源是引起重大事故的源头，所以两者的概念是等同的．(×）