- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
个人技能培训与认证合作协议
合同编号:_______
甲方(提供培训方):
名称:________________________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系方式:____________________
乙方(接受培训方):
名称:________________________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系方式:____________________
第一章协议概述
1.1协议目的
1.1.1甲方同意为乙方提供专业个人技能培训,帮助乙方提升专业技能和职业素养。
1.1.2乙方同意接受甲方提供的培训,并按照协议约定完成相关认证。
1.2协议范围
1.2.1本协议涉及的个人技能培训包括但不限于:________________________
1.2.2培训认证范围包括:________________________
1.3协议期限
1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为__年__个月。
1.3.2协议期满后,如双方无异议,可自动续签。
1.4协议保密
1.4.1双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
1.4.2保密义务在协议终止后仍有效。
1.5培训费用及支付方式
1.5.1乙方应按照本协议约定支付培训费用。
1.5.2培训费用总额为人民币__元整,分__期支付。
1.5.3每期支付金额为人民币__元整,支付时间为__。
第二章培训内容与安排
2.1培训内容
2.1.1培训课程内容应包括但不限于:________________________
2.1.2培训教材和资料由甲方提供。
2.2培训时间
2.2.1培训时间安排为__天,具体时间________________________
2.2.2培训时间可根据实际情况进行调整,但需提前通知乙方。
2.3培训地点
2.3.1培训地点为:________________________
2.3.2如有特殊需求,双方可协商变更培训地点。
第三章培训师资与条件
3.1师资力量
3.1.1甲方应安排具备丰富经验和专业知识的教师进行培训。
3.1.2教师资质证明文件应提交给乙方审核。
3.2培训条件
3.2.1甲方应保证培训场地、设施等满足培训需求。
3.2.2培训期间,甲方应提供必要的教材、资料、设备等。
第四章认证流程与要求
4.1认证流程
4.1.1乙方完成培训课程后,需参加由甲方组织的认证考试。
4.1.2认证考试合格者,可获得甲方颁发的相应认证证书。
4.2认证要求
4.2.1乙方应遵守考试纪律,保证考试公正、公平。
4.2.2甲方将对考试过程进行监督,保证考试质量。
第五章培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.1.1培训费用总额为人民币__元整,包括但不限于以下费用:
5.1.1.1培训课程费用:人民币__元整
5.1.1.2教材资料费用:人民币__元整
5.1.1.3场地设施费用:人民币__元整
5.1.1.4其他费用:人民币__元整
5.1.2甲方可根据实际情况对培训费用进行调整,并提前通知乙方。
5.2支付方式
5.2.1乙方应按照本协议约定的时间和方式支付培训费用。
5.2.2支付方式为:________________________
5.2.3甲方收到乙方支付的费用后,应向乙方出具相应的发票或收据。
第六章培训课程设置与实施
6.1课程设计
6.1.1课程设置应结合乙方职业发展和市场需求。
6.1.2甲方将根据乙方需求,制定详细的课程大纲,包括课程名称、课时安排、学习目标等。
6.2教学方法
6.2.1甲方将采用多种教学方法,包括但不限于讲座、讨论、案例分析、实践操作等。
6.2.2教师应根据学员反馈,适时调整教学方法,保证教学质量。
6.3课程实施
6.3.1甲方将按照课程大纲和时间表执行课程。
6.3.2乙方应按时参加课程,并完成规定的学习任务。
第七章培训资料与设备
7.1培训资料
7.1.1甲方将提供必要的培训教材、参考资料和学习资料。
7.1.2所有培训资料均为甲方所有,未经允许不得外传或复制。
7.2设备设施
7.2.1甲方将保证培训场地和设备设施符合培训要求。
7.2.2培训过程中所需的设备设施,由甲方负责提供和维护。
第八章培训考核与认证
8.1考核方式
8.1.1培训考核包括理论考试、实践操作考核等。
8.1.2考核成绩将作为乙方是否通过培训认证的依据。
8.2认证标准
8.2.1认
您可能关注的文档
- 过年包饺子作文400字7篇范文.docx
- 环保企业污染防治技术预案.doc
- 产品推广销售渠道优化规划表.doc
- 行业项目管理时间表模板.doc
- 家庭农场生产种植管理合同.doc
- 产品设计质量控制标准.doc
- 对自然的敬畏之心抒情作文[15篇].docx
- 我与同桌的故事周记5篇.docx
- 信息技术部门故障排除步骤模板快速响应.doc
- 我的个人质料200字(9篇).docx
- 2025国考青岛民航公安申论归纳概括预测卷及答案.docx
- 2025年国考深圳统计局结构化面试岗位匹配度深度剖析指南.docx
- 2025国考鄂尔多斯市社区管理岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025年国考厦门气象局面试心理调适与抗压训练10法.docx
- 2025年国考天津金融监管局面试语言表达与逻辑层次提升教程.docx
- 2025年国考北京铁路公安局结构化面试保持客观公正立场的表达艺术.docx
- 2025年国考气象兰州干旱所面试高分考生答题实录与复盘.docx
- 2025国考黑龙江证监局申论贯彻执行高频考点及答案.docx
- 2025国考江苏气象局申论归纳概括高频考点及答案.docx
- 2025国考青岛民航公安申论大作文易错点.docx
最近下载
- 《婴幼儿动作发展与训练》教案 第5课 1~2岁幼儿粗大动作的发展与训练.docx VIP
- 思想政治教育方法论8概要.ppt VIP
- 高中英语课件7开课名师-郭贝老师from page to screen教学设计——福建 郭贝.pdf VIP
- 级配碎石(碎砾石)基层施工质量保证措施.docx VIP
- 《劳动关系与劳动法》历年模拟题(含答案).docx VIP
- 2025秋初中历史与八年级上册上课课件 第11课 五四运动.pptx
- 【麦职金本事】中级7月7日答题.docx VIP
- 《婴幼儿动作发展与训练》教案 第3课 0~1岁婴儿粗大动作的发展与训练.docx VIP
- 【数世咨询】现代WAF选型指南 2025.pdf VIP
- 市场监管考试题库及答案.doc VIP
文档评论(0)