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中小学教师职称评定面试评分标准和细则
一、仪表教态:5分
1、优:行为举止大方得体,精神风貌良好。
2、中:仪容仪表端正,穿着整齐。
3、差:行为举止不当,过于拘谨。
二、标题板书:10分
1、优:板书设计合理,难重点突出,字体清晰规范美观。
2、中:板书设计整体合理性不够,字体工整,无错别字。
3、差:字体不规范,字体潦草,板书混乱。
三、教学内容和程序设计:20分
1、优:重点突出,难点突破,疑点讲解清楚,教学方法灵活,前后衔接合理。
2、中:讲解正确,重点比较突出,难点基本讲解清楚,无大的失误。
3、差:讲解错误,疑难问题讲解不清,有明显失误。
四、逻辑思维和语言表达:20分
1、优:思路清晰,思维敏捷,逻辑性强;语言表达准确、流畅,普通话标准。
2、中:思路比较清晰;语言表达无误,能用普通话讲解和回答问题。
3、差:思路不清晰,逻辑混乱;普通话不标准,方言口音重。
五、分析处理问题的能力:15分
1、优:分析问题全面透彻精辟,提出解决问题的方法合理有效。
2、中:能够提出问题分析问题,但不够全面深刻。
3、差:不能有效地提出并分析问题,解决处理问题的能力较差。
六、临场发挥和应变能力:15分
1、优:思维敏锐,反应敏捷,应变自如,能较好地展示个人才能和素质。
2、中:临场发挥一般,能够按要求回答问题。
3、差:临场慌乱,反应迟缓,应变能力差。
七、教育理论基本素养:15分
1、优:教育理念正确、先进,符合素质教育和新课改的要求,教育理论素养较高。
2、中:能够了解素质教育和新课改的一般要求,有一定的教育理论素养。
3、差:教育思想陈旧、落后,不符合素质教育和新课改的要求,教育理论素养较差。
中小学教师职称评定
讲课环节十项注意
一、讲课是没有学生的微课堂,应准确把握微课的特点。
讲课不是说课,微型课要求教师面对评委,展示自己的教学情景,是一种“仿真型”课堂,各教学环节要体现出来。如引入新课(复习引入、情景引入)→展示目标→讲授新课(导学互动、分组合作、自主学习、探究学习等等)→巩固练习→归纳总结等等。要做到“眼前无学生,心中有学生”,像平时上课一样,沿着自己的思路,有指导语、激励语、评价语等。只不过省去了学生活动的时间而已。
二、导入新课要迅速,讲课时间要有度。
教师讲课10分钟,讲课8分钟时会进行提醒。10分钟不可能把一节课完完整整讲下来,所以要重点设计好前半部分,特别是导课,一定要精炼吸引人,快速进入正题。不要想着一定要有个非常出彩的开头,结果冥思苦想大半天,浪费好多时间,反而耽误了后续的讲课,毕竟讲课才是重头戏。讲课过程中,要注意把握好时间分配,hold住全局。课上的提问互动环节,时间不要太长,一般不要超过1分钟。新课改注重学生是课堂的主导者角色,要注意引导学生去学习,而不是一味的灌输,这一点要注意体现出来。
三、授课内容要选准,讲课要有亮点。
答辩讲课不一定非要讲完整的一节课,毕竟时间有限,想要做到面面俱到,确实不易,但是我们可以深入讲清讲透一个重要知识点,时间抓紧,条理清晰,讲出高潮。画龙点睛,说的就是这个意思,一定要有一个非常出彩的亮点。毕竟各评委专家可能就同一节课在你之前已经听了很多人讲过,但是你能不能脱颖而出,就看你是否能打破千篇一律的模式,给专家评委留下一个非凡的印象。只要得到评委的认可,可能就会让你提前停止授课,你也就过关了。
四、讲课思路要清晰、教学重点要突出。
参评教师必须要把完成的教学目标讲清楚、弄明白,起码让评委老师知道你讲的是什么,目标完成与否,重难点突破没有。讲课时尽量脱稿,体现你的熟练程度。说话要流利,富于激情或感染力,大方得体,不要胆怯。
五、讲课既要真实课堂,又须言之有物。
授课时心里一定得装着学生,该提问提问,该表扬表扬,该评价评价。但还必须向评委展示本节课的教学内容,切忌将课上成只有形式没有内容的花架子,那样,评委会怀疑你是一个假老师。
六、课堂要有板书设计,量要适宜。
板书设计不宜过多,毕竟写字也需要花费不少时间。即使你没有一手好字,但要书写工整,力求美观、简洁,突出重点,不要有错别字、计算错误等硬伤。文科板书采用提纲式,理科板书使用例题化,写出一个例题并进行讲解。无论文科还是理科,一定不要在那鬼画符,评委专家可没有时间仔细琢磨你到底写的什么东西。
七、讲课鼓励体现新课改、使用多媒体。
晋级讲课时评委鼓励参评教师使用新课改提倡的自主学习、合作交流、探究学习等方式及多媒体辅助教学,但使用多媒体时要注意,只显示形式即可。例如参评老师可以这样说:同学们,本节我们学习XXX,下面请同学们一起来看大屏幕。切记不可过多占用授课时间。
八、备课力求充分,抽课内容把握准确。
参评老师备课时可将每一课的授课提纲写在纸上,以便于平时复习及抽住这节课时快速
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