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2025年餐饮厨师雇佣合同模板

甲方（雇主）：[公司全称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

通讯地址：[公司通讯地址]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司电子邮箱]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生年月日]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现住址：[现住址]

联系电话：[雇员联系电话]

电子邮箱：[雇员电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任餐饮厨师岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

本合同包含试用期[试用期月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[试用期结束年]年[试用期结束月]月[试用期结束日]日止。试用期工资为[试用期工资标准]。

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方[具体部门，如：厨房]担任餐饮厨师岗位。

2.乙方的工作地点为甲方位于[详细工作地址]的经营场所厨房。

3.乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)负责厨房日常运营管理，确保厨房工作流程顺畅高效；

(2)根据甲方菜单、季节特色及客需，策划、设计、制作各类餐饮菜品；

(3)严格执行食材采购、验收、储存、加工流程，控制食材成本，确保食材新鲜、安全、卫生；

(4)负责厨房区域的环境卫生清洁工作，保持设备设施整洁完好；

(5)遵守并执行国家及地方关于食品安全的各项法律法规和操作规范；

(6)根据工作需要，指导、监督厨房其他工作人员（如学徒、助手）的工作；

(7)参与菜单的适时调整与研发，进行成本核算与控制；

(8)完成甲方安排的其他与岗位职责相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班。甲方依法支付加班费，其中休息日加班支付不低于工资的百分之二百，法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排及申请流程按照甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：[基本工资数额]元/月；

(2)岗位津贴：[岗位津贴数额]元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩，按照甲方相关规定核算发放；

(4)其他补贴：包括但不限于食宿补贴[补贴标准]元/月（具体条件及发放标准按甲方规定执行）。

2.乙方月工资总额为上述各项构成之和。甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.工资调整：甲方在[调整周期，如：每年/每半年]对乙方工资进行评估和调整，或根据甲方经营状况、乙方绩效、当地最低工资标准变动等因素进行调整，调整方案需符合法律法规并提前通知乙方。

第五条劳动保护与社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和必要的劳动防护用品（如厨师服、厨师帽、防烫手套、防割手套等），并负责相关费用的承担。

2.甲方必须按照国家和地方的法律、法规及政策规定，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”）。缴纳基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条培训与晋升

1.甲方有权根据工作需要，为乙方提供岗前培训及在岗技能提升培训，乙方应积极参加。

2.乙方在甲方服务满[年数]年，并表现优异者，享有甲方内部晋升的机会。具体的晋升条件和流程按照甲方的相关规定执行。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容需以书面形式确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序并可能依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合