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2025年国考宁波铁路公安局面试高分考生答题实录与复盘

面试题目

一、综合分析题（共2题，每题10分，共20分）

1.题目：宁波铁路公安局近年来高度重视科技强警建设，引进了人脸识别、大数据分析等先进技术提升安保效率。但部分群众认为“技术监控过度侵犯隐私”。对此，请谈谈你的看法。

2.题目：2024年宁波“最美铁路人”事迹中，一位民警长期扎根偏远线路，靠步行巡查隐患。有人质疑“科技手段比人海战术更高效”，对此你怎么看？

二、组织管理题（共2题，每题10分，共20分）

1.题目：宁波铁路公安局计划在“五一”假期开展“平安出行”宣传活动，领导让你负责，你会如何组织？

2.题目：宁波某高铁站因大客流导致候车区拥挤，你作为现场民警，如何安抚群众情绪并维持秩序？

三、应急应变题（共2题，每题10分，共20分）

1.题目：春运期间，宁波某车站一旅客突发心脏病，身边无亲属，你接到求助后如何处置？

2.题目：宁波铁路局发布通知，因线路维修需临时停运某趟列车，你作为广播员，如何向乘客解释并安抚情绪？

四、人际关系题（共1题，10分）

题目：作为宁波铁路公安局新入职民警，你与一位资历较老的同事因工作方法不同产生分歧，你会如何处理？

五、自我认知题（共1题，10分）

题目：你认为宁波铁路公安局民警应具备哪些核心素质？结合自身谈谈如何提升？

答案与解析

一、综合分析题

1.题目：宁波铁路公安局近年来高度重视科技强警建设，引进了人脸识别、大数据分析等先进技术提升安保效率。但部分群众认为“技术监控过度侵犯隐私”。对此，请谈谈你的看法。

答案：

科技强警是现代警务发展的重要方向，宁波铁路公安局引入人脸识别、大数据分析等技术，确实提升了安保效率，但也引发了对隐私保护的担忧。我认为应从以下三方面辩证看待：

首先，技术进步是提升安保效能的必然趋势。铁路治安形势复杂，传统人力巡查存在盲区，而科技手段能实时监测异常行为，如2024年宁波某车站通过人脸识别成功拦截一名冒用他人身份证的旅客。但需平衡效率与隐私，避免“一刀切”监控。

其次，隐私保护需完善制度保障。公安机关应明确技术应用范围，如规定人脸识别仅用于重点区域而非全程监控，同时公开技术使用规范，接受群众监督。宁波铁路局可借鉴上海经验，设立“科技警务听证会”，邀请律师、市民参与讨论。

最后，强化人文关怀是关键。技术不能替代人性化服务，民警应主动回应群众关切，如设立“人工复核通道”，对有特殊需求的旅客提供帮助。宁波铁路局可开展“科技+温情”服务，让群众感受到安全不等于“被监视”。

解析：答案从“利弊分析—制度完善—人文补充”三角度展开，结合宁波铁路局的实际情况（如某车站案例），既体现专业性，又避免空泛。关键在于提出具体措施，如听证会、人工复核等，增强说服力。

2.题目：2024年宁波“最美铁路人”事迹中，一位民警长期扎根偏远线路，靠步行巡查隐患。有人质疑“科技手段比人海战术更高效”，对此你怎么看？

答案：

科技与人力并非对立关系，而是互补的。宁波这位“最美铁路人”的坚守体现了传统警务的韧性，而科技手段的效率优势也不容忽视。我的看法如下：

第一，人力巡查在特殊场景不可替代。偏远线路地形复杂，信号覆盖不足，科技设备可能失效。这位民警靠步行排查隐患，如2023年他在宁波象山段发现一处轨道沉降风险，提前预警避免事故，这种“人肉雷达”的效能是技术无法完全覆盖的。

第二，科技应聚焦人力短板。宁波铁路局可开发“智能巡检APP”，整合AI识别与路线规划，让民警更精准高效。例如，通过无人机结合热成像技术，在夜间巡查时自动识别异常烟雾，既减轻民警负担，又弥补人力局限。

第三，双轨并行需科学调配。建议宁波铁路局建立“科技+人力”分级响应机制：日常巡查以科技为主，突发情况时人力支援，形成合力。如某次台风期间，科技手段监测到线路积水，但需民警实地处置排水口堵塞，二者协同才能确保安全。

解析：答案通过“不可替代性—科技补充—双轨并行”逻辑展开，用具体案例（象山段沉降风险、台风排水）支撑观点，避免绝对化论断，体现辩证思维。

二、组织管理题

1.题目：宁波铁路公安局计划在“五一”假期开展“平安出行”宣传活动，领导让你负责，你会如何组织？

答案：

“平安出行”活动需兼顾覆盖面与实效性，我会按以下步骤推进：

第一阶段：需求调研与方案设计（1-2天）

-联合宁波铁路局发布问卷，收集旅客对反诈、乘车安全等需求；

-设计“一屏两宣”模式：电子屏滚动宣传语，宣传册覆盖候车厅、站口，内容分“学生/务工人员/老年人”三版本；

-增设互动环节，如扫码答题赢护身符，提高参与度。

第二阶段：资源协调与分工（2天）

-调动10名青年民警组成宣传队，培训反诈口诀；

-联合宁波交警、铁路青年志愿者，分组