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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

红黄蓝绿四种性格分析

一、四色性格的基本特点

（一）红色性格

红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很

生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。喜欢拥有观

众，受人关注。如果他不是现场的焦点，会恼怒。可能伤害了别人还没有意识到.因为比较自我中心，所以

可能会喜欢听到吹捧.通常是比较粗心的,容易自我满足。

天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎.才思敏

捷，善于表达,是演讲和舞台表演高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。

本性局限：情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪.口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打

草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强,计划不如变化快.

红色性格的人这样进行表达:

1、没有挑战，我会感到乏味；

2、交谈时，我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝；

3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意;

4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办;

5、我做事不喜欢考虑细节。

（二）黄色性格

黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。在聚会中缺了他们一

定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中,他们会很舒服.在团队中，别人通常不难猜出他们

在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。

天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明

扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质.能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一

切问题。

本性局限:在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心和

理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强.对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进行表达:

1、我喜欢聊天,包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；

2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞；

3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见

（三）蓝色性格

蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。他通常很平和,感情细腻、深刻,适应环境以避免敌对情况.因为性

格敏感并且追求完美,所以很容易受伤.基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬，所以不管让做什么都会竭尽所能。

因为基本上是谨慎、保守而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都已经核实过。这种行为可能会打击那

些行动更快的人们.

天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从,坚守原则,责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想,享受敏

感而有深度的交流,默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行,强调

制度、程序、规范、细节和流程.

本性局限:太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤.不太主动与人沟通。过度敏感，对自己和他

人常寄予过高而且不切实际的期望。

蓝色性格的人这样进行表达:

1、我非常注重权威和规则;

2、我有时很难高兴起来；

3、我做事非常有条理；

4、我喜欢集中注意力将事情做好；

5、面对压力,我常常避免对抗;

6、我用头脑对事情进行彻底分析；

（四）绿色性格

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

红黄蓝绿四种性格分析

绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气,不易被激怒，可能隐

藏委屈，也可能会耿耿于怀。愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。显得心满意足而且随和。通常会

表现出很有耐心而且慎重.是好邻居，总乐意帮助那些被当作朋友的人.胜任团队的合作关系，能够与他人和

谐融洽地开展工作。是最不喜怒形于色的颜色，表情经常为零（“零”以上是喜,以下是怒.即:他们常常是

没有表情的）。

天赋潜能：天性和善，做人厚道,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是最佳的

倾听者，极具耐心。能接纳所有不同性格的人,处处为别人考虑,不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工和

同事的独立性。

本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置