求职前的准备及求职技巧.pptVIP

第三讲

求职前的准备及求职技巧;内容提纲

一、个人就业资源分析

二、求职简历的设计

三、求职信的写作

四、求职途径

五、面试中的注意事项

六、自我形象设计

七、作业;１、很好的思想心理素质，是用人单位，尤其是党政机关、高等院校、部队、科研单位及其他高层次用人单位都要考察的内容之一；

２、基础知识扎实，知识面广，动手能力强、具有一定的潜能；

３、热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心和责任感；

４、具有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文笔体现能力；

５、具有较强的计算机应用和外语能力；

６、具有一定工作技能的大学毕业生。;一、个人就业资源分析;

对的评价自我

（1）技术型

（2）管理型

（3）发明型

（4）独立型

（5）安全型;择业五原则：

1.符合社会需要原则：

在现实生活中，人们总是在现实社会需求和制约下，通过不一样的职业活动，既满足社会的需要又满足个体的需要。

2.发挥个人素质优势的原则：

一种人在选择职业岗位时，要综合自己的素质状况，根据自身的专长和优势选择职业岗位。同步还必须做到：发挥专业所长，发挥能力所长，合适考虑自己的性格特点。;3.积极选择的原则：

在职业选择中不能消极等待，而应积极出击，积极参与，积极参与职业岗位竞争，积极地理解人才供求信息和规格规定，积极地完善自己。

4.分清主次的原则：

应从与否有助于自己才智的发挥，与否符合社会的需要出发，分清主次，做出抉择，切不可一味求全。

5.着眼长远面向未来的原则：

急功近利，好高骛远会失去良机。;制定个人求职计划的环节;

序号

;制定个人求职计划的好处：

1.减少择业的盲目性

2.充足运用自身和周围就业资源

3.有计划的求职行为可以到达事半功倍的效果;二、求职简历的设计;简历写作三原则;优秀简历的六点规定;简历制作要素;简历模板;简历的内容选择;简历制作的FEB原则;简历中最不应当出现的错误;简历易犯的四个错误;注意;三、求职信的设计;求职信模板;求职信常见的几种错误;学校推荐

人才招聘会

网上求职

报刊广告

社会关系

电话求职

登门拜访

社会实践;五、面试中的注意事项;面试考察的要素;面试准备;面试前的准备;面试前的准备;面试前的准备;面试的基本流程;面试中常见的问题;面试中的“STAR”原则;面试形式

;面试中的应答与提问;面试中应答时遵照原则;应聘时提问应当把握如下原则;面试常见不妥行为;面试常见不妥行为;三十六个面试问题的准备;着装的原则

行为规范

求职礼仪;自我形象设计?：着装的原则;女士着装要领;男士着装要领;着装有关;服饰与仪容;自我形象设计?：行为规范;求职礼仪;仪表的改善;无声的语言——仪态;有声的语言;七、作业;七、作业：制定个人求职计划;;谢谢大家！