2025北京市劳动合同书（适用于加工制造业、建筑业、信息技术产业职工）.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025北京市劳动合同书（适用于加工制造业、建筑业、信息技术产业职工）

合同编号：

签订地点：北京市区（县）

签订日期：年月日

本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：有限责任公司、股份有限公司、个体工商户等）

住所：北京市区（县）路号

法定代表人或负责人：

联系方式：（电话/电子邮件）

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

户籍地址：

居住地址：

联系方式：（电话/电子邮件）

鉴于甲方为依法注册并合法经营的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位提供劳动事宜达成如下协议：

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务（以下简称“本岗位”）。

1.2乙方的工作地点为：北京市区（县）路号（以下简称“本工作地点”）。

1.3甲方可以根据经营需要，在不违反相关法律法规的前提下，调整乙方的工作内容、岗位或工作地点，并提前以书面形式通知乙方。

第二条工作时间

2.1乙方的每日工作时间为小时，自时开始，至时结束。

2.2乙方的周工作时间为小时，具体安排为：。

2.3甲方因工作需要安排乙方在法定休息日、节假日工作的，应按相关法律法规支付加班工资或安排补休。

第三条休息休假

3.1乙方享有每周至少天的休息时间。

3.2乙方享有法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

3.3乙方在工作满一定年限后，依法享有年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为元。

4.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。

4.4甲方应按月将工资支付明细以书面形式或通过约定的方式送达乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方自乙方试用期满之日起，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方依法承担。

5.2甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险等）。

5.3乙方享有（福利待遇，如带薪年休假、节日补贴等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行岗前培训和定期安全教育，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，防止事故发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

8.3