高级人才聘用协议.docxVIP

高级人才聘用协议

协议编号：[协议编号]

甲方（聘用单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘人才）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[个人联系电话]

电子邮箱：[个人电子邮箱]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任[职位名称]一职事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任[职位名称]一职，具体岗位职责详见附件一《岗位职责说明书》。甲方有权根据经营需要，在征得乙方同意或根据本协议约定，对乙方的岗位职责进行调整。

1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，恪尽职守，勤勉尽责，高质量完成本职工作。

第二条聘用期限

2.1本协议为[固定期限/无固定期限]聘用协议。

若为固定期限：本协议有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

若为无固定期限：本协议自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方提出解除本协议或甲方依据本协议约定解除本协议为止。

2.2协议期满前[通知期月数，通常为三个月]个月，若双方均无书面提出终止意向，本协议自动续延[续延年限或月数]，续延次数不限/续延次数为[次数]次。

第三条工作地点

3.1甲方指定的工作地点为：[具体工作地点，可写城市或详细地址]。

3.2乙方应遵守甲方的工作安排，原则上应在指定地点工作。经甲方同意，乙方可在其他地点履行职责，相关差旅及工作条件由甲方另行规定或承担。

第四条工作时间与休假

4.1乙方的工作时间执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体安排如下：

[例如：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，每周五天，上午[开始时间]-下午[结束时间]]。

[例如：综合计算工时制，以[周期，如月/季]为周期计算工时，平均每日/周工时不超过法定标准工时]。

[例如：不定时工作制，总时长不超过法定标准工时，甲方需合理安排并保障乙方休息]。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期。年休假天数按国家规定及乙方在本单位工作年限计算。

第五条劳动报酬

5.1甲方同意向乙方支付聘用（工资）人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。该金额为税前月度固定工资基数。

5.2工资构成（可选，根据实际情况列明）：

基本工资：[金额]元

绩效奖金：根据乙方业绩考核结果浮动

薪外补贴：包括但不限于[交通补贴、通讯补贴、餐补、住房补贴等，列出主要项目及金额或计算方式]

加班费：按国家规定标准计算并支付

5.3工资发放：

发放时间：每月[具体日期]前发放上月工资。

发放方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

甲方确保按时足额支付乙方工资。

5.4乙方试用期工资为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整），为转正后工资的[百分比]%。试用期考核合格后，按本协议第五条约定执行。

第六条绩效考核与奖金

6.1甲方将根据本协议第一条岗位职责及甲方相关绩效考核制度，对乙方的业绩进行定期考核。

6.2考核结果将作为决定乙方绩效奖金、年度调薪、岗位晋升、续聘或解聘的重要依据。

6.3绩效奖金的具体计算方法和发放规则由甲方制定，并提前告知乙方。

第七条知识产权

7.1乙方在聘用期间及离职后一年内，因履行本协议约定职责或基于甲方提供的资源所完成的，与甲方业务相关的任何技术成果、发明创造、软件、研究报告、数据、设计方案、商业信息等（以下简称“职务成果”）及其相关权益，均属于甲方的财产。

7.2乙方应配合甲方办理职务成果的申请、登记、保护等相关手续，相关费用由甲方承担。

7.3乙方不得将在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术信息、客户资料等泄露给任何第三方或用于甲方业务之外的目的。

7.4甲方授予乙方在聘用期间使用甲方相关技术信息、商业信息进行工作的必要许可，但乙方不得将其用于本协议规定职责之外的目的。

第八条保密义务

8.1乙方在聘用期间及离职后[保密期限，通常为二年或以上]，应对在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、经营策略等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

8.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（口头、书面、电子、图形等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。

8.3乙方应妥善保管所有载有保密信息的文件、资料、数据等，防止泄露。离职时，应