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2025年延长石油集团企业文化知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.延长石油集团的企业定位是（）。

A.国内领先的传统能源企业

B.世界一流的绿色能源与化工创新型企业

C.区域主导的油气综合服务商

D.全国最大的煤炭化工一体化企业

答案：B

2.延长石油集团的企业使命是（）。

A.为国家献能源，为社会创价值，为员工谋幸福

B.保障能源安全，推动绿色发展，共享美好未来

C.立足陕西，服务全国，走向世界

D.打造百年企业，铸就民族品牌

答案：A

3.延长石油核心价值观中“责任”的内涵不包括（）。

A.政治责任：保障国家能源安全

B.经济责任：实现国有资产保值增值

C.社会责任：助力地方经济与民生改善

D.个人责任：优先满足员工个人利益

答案：D

4.延长石油企业精神“埋头苦干、开拓创新”中，“开拓创新”的核心指向是（）。

A.打破传统思维，推动技术、管理、模式革新

B.强调员工个人创新能力

C.聚焦市场扩张，忽视风险控制

D.以模仿行业领先者为主要路径

答案：A

5.2025年延长石油企业文化建设重点中，“深化文化融合”的关键是（）。

A.推动企业文化与党建、战略、业务深度融合

B.统一全体员工的生活习惯

C.强制灌输企业价值观

D.仅关注管理层文化认同

答案：A

6.延长石油“绿色发展”理念的核心目标是（）。

A.完全停止化石能源开发

B.构建“油气煤化电”多能互补、低碳循环的产业体系

C.仅降低生产环节碳排放

D.以牺牲经济效益换取环境指标

答案：B

7.延长石油“人才强企”理念中，“三型人才”指（）。

A.技术型、管理型、技能型

B.创新型、复合型、工匠型

C.科研型、营销型、操作型

D.学历型、经验型、年轻型

答案：B

8.延长石油企业愿景“百年延长、世界一流”中，“百年延长”的核心内涵是（）。

A.企业存续时间超过100年

B.传承红色基因，保持基业长青的生命力

C.仅指历史积淀，不涉及未来发展

D.以规模扩张为唯一评价标准

答案：B

9.延长石油“创新驱动”战略中，2025年重点突破的技术领域不包括（）。

A.页岩油气高效开发技术

B.煤制烯烃高端化技术

C.传统炼油装置智能化改造

D.光伏组件外观设计优化

答案：D

10.延长石油“家文化”建设的核心是（）。

A.为员工提供高福利

B.构建“共担、共享、共进”的和谐劳动关系

C.要求员工绝对服从管理

D.仅关注员工物质需求

答案：B

11.延长石油企业文化体系的“根”是（）。

A.红色基因（延长石油精神）

B.现代企业管理制度

C.行业通用价值观

D.地方民俗文化

答案：A

12.2025年延长石油提出的“文化赋能”目标是（）。

A.使企业文化成为推动高质量发展的核心驱动力

B.减少企业文化建设投入

C.仅通过标语口号强化文化认知

D.以文化建设替代业务管理

答案：A

13.延长石油“安全理念”的核心表述是（）。

A.安全是最大的效益，生命是最高的准则

B.安全服从于生产进度

C.事故不可避免，只需事后追责

D.安全仅由安全部门负责

答案：A

14.延长石油“诚信经营”理念的实践要求不包括（）。

A.对客户：履约践诺，品质优先

B.对合作伙伴：公平竞争，合作共赢

C.对社会：依法纳税，杜绝虚假宣传

D.对员工：随意调整薪酬标准

答案：D

15.延长石油“数字化转型”文化倡导的核心是（）。

A.全员树立“数据驱动、智能赋能”的思维

B.仅IT部门负责技术开发

C.拒绝传统管理方式

D.以数据量增长为唯一目标

答案：A

二、多项选择题（每题3分，共30分。至少2个正确选项，错选、漏选不得分）

1.延长石油企业文化的构成层次包括（）。

A.精神层（核心理念）

B.制度层（行为规范）

C.物质层（视觉标识）

D.执行层（日常操作）

答案：ABC

2.延长石油“红色基因”的具体体现包括（）。

A.1905年中国陆上第一口油井的创业史

B.抗战时期“埋头苦干”支援边区的贡献

C.新时代保障国家能源安全的使命担当

D.单纯的历史符号，无现实意义

答案：ABC