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管理人员自我批评材料

以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确

领导下，我通过不学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强

了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和同志们的要

求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的

实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我

深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望

领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、

宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意

识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以

了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有

自觉和系统地学习，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、

人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘

徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自

学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提

高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足,

表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松

对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不

够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，

而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事

与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施,

经常给人虎头蛇的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认

为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为

理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不

认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方

法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工

作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在

平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的

到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每

一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自

我安慰的思想存在C

4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局

面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严

格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导

致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推

动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思

想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合,

实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。

管理人员自我批评材料

首先谈谈我对批评与自我批评的认识，批评与自我批评是我们

党的优良传统，通过开展批评与自我批评能够不断纠正我们在日常

工作生中存在的一些错误认识，从而促使我们的思想和行为始终

沿着正确的轨道上发展前进，经常性的开展批评与自我批评动，

并形成一种常态，能够对我们的工作起到很好的促进作用。

首先进行自我批评：

一是理论学习不够，总是被动的、消极的去学，在学习中缺乏

钻研的精神，对待理论知识往往是浅尝辄止，没有往深里钻，导致

有些时候不能创造性地完成本职工作。

二是不同程度地存在职业倦怠。由于自己内心不够强大，受不

良风气影响，存在干多干少一个样的消极思想，事业心不够强，有

时还存在懈怠感。对工作的要求不够高，只满足于完成，没有把工

作做成精品的意识.

三是工作方法简单，对待问题思考的层次不够深。有时候粗心

大意不够注重细节，存在等、靠的思想，等一等看领导怎么安排，

靠一靠看别人能不能帮忙。

存在的问题:

三、自身存在的问题及