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2025企业劳动合同协议书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动关系的建立及权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可临时调整乙方的工作地点或岗位，但须提前与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到约定的标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家有关休息休假的规定。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方根据实际情况协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金、补贴等按照甲方的规定执行。

4.2加班工资按照国家法律法规及甲方的规定计算。

4.3甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2甲方为乙方提供（如：住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等）。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期及相应医疗待遇，具体标准按国家法律法规及甲方规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

6.3甲方应依法制定和完善规章制度，并提前告知乙方或通过合理方式公示。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知。

7.3甲方违反法律法规或合同约定，乙方有权解除劳动合同。

7.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)乙方严重违反公司规章制度；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；

d)乙方依法追究刑事责任。

7.5本合同期满后，双方可协商续订劳动合同，续订合同应提前日通知对方。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的培训服务期、竞业限制等条款的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何条款不得违背国家法律法规，若有冲突，以法律法规为准。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同内容仅供参考，具体条