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(2025年)《中华人民共和国职业病防治法》知识试题(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。

A.治疗为主、防治结合

B.预防为主、防治结合

C.分类管理、综合治理

D.源头控制、全程监管

答案：B

2.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.安全管理人员

B.工会负责人

C.主要负责人

D.职业卫生管理人员

答案：C

3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。

A.可行性论证阶段

B.设计阶段

C.施工阶段

D.竣工验收阶段

答案：A

4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.应急管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：B

5.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

A.行业标准

B.地方标准

C.企业标准

D.国家职业卫生标准

答案：D

6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

答案：A

7.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生行政部门

B.设区的市级卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

D.国务院卫生行政部门

答案：C

8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.当地人民政府

答案：B

9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.成年男性劳动者

B.未成年工

C.技术熟练的劳动者

D.取得职业资格的劳动者

答案：B

10.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上一百万元以下

D.一百万元以上二百万元以下

答案：C

11.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

A.县级

B.设区的市级

C.省级

D.国务院

答案：C

12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在复印件上签章。

A.有偿

B.无偿

C.按成本价

D.视情况

答案：B

13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.无需告知

答案：B

14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.不变

B.部分丧失

C.重新核定

D.由新单位决定

答案：A

15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.医疗机构

答案：B

16.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.安全管理

B.职业卫生

C.应急救援

D.劳动保护

答案：B

17.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

答案：A

18.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.安全管理人员

B.职业卫生管理人员

C.工会干部

D.技术人员