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2025年劳动合同签订合同协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

经常居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

无固定期限：自______年______月______日起，直至乙方出现法定或约定可以解除合同的情形为止。

本合同包含______个月试用期（□无试用期）。试用期包含在合同期内。试用期内工资为______元/月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为______岗位，具体工作内容包括：______（详细描述主要职责和任务）。

2.乙方的工作地点为______（详细地址）。如因生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：______元/月（或按______标准计算）。工资构成包括：基本工资______元，绩效工资______元，津贴补贴______元等。

2.工资于每月______日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方依法为乙方提供劳动保护用品，并建立健全劳动安全卫生制度。

第五条社会保险和福利待遇

甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育。

第七条培训

甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高技能。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有前款第一项、第二项规定的情形，本合同解除的，甲方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

5.本合同期限届满，劳动合同即终止。合同终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第九条经济补偿和赔偿

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或赔偿金。

第十条保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

2.（如适用）乙方离职后______年内，在______地域内不得到与甲方直接或间接竞争的用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、提供同类服务。甲方应在此期间按月向乙方支付竞业限制经济补偿金______元。

第十一条法律适用和争议解决

本合同的