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2025年劳动合同续签证明合同协议

甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：______），该合同期限至______年____月____日止。现甲乙双方经友好协商，就续签前述劳动合同事宜达成如下协议：

第一条续签期限

甲方同意自2025年____月____日起，与乙方续签《劳动合同》，合同期限为____年/月，即续签后的合同期限自2025年____月____日起至202____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方在续签期间继续在甲方担任______（岗位名称）岗位工作。工作地点为______。如甲方根据经营需要确需变更乙方工作岗位或工作地点的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。变更后的工作岗位或工作地点按甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资标准为人民币______元/月（大写：____________元整）。该工资构成包括：基本工资人民币______元/月，绩效工资/奖金根据甲方规章制度及乙方实际业绩核算。

2.工资支付周期为每月______日，甲方应在支付日前以货币形式足额支付乙方当月工资。

3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条社会保险和福利待遇

甲方必须按照国家和地方有关法律、法规和政策，为乙方办理并缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。同时，为乙方缴纳住房公积金。乙方依法享有的各项社会保险待遇和住房公积金权益，由甲方负责办理和承担相应责任。乙方在续签期间可享受甲方提供的其他法定福利待遇。

第五条双方权利与义务

1.甲方依法享有对乙方工作的管理权，并应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方提供培训，并支持乙方提高职业技能。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，恪尽职守，勤奋工作，努力完成甲方安排的生产和工作任务，维护甲方的合法权益。

3.双方其他权利与义务按照原《劳动合同》及甲方依法制定的规章制度执行。

第六条协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第七条解除与终止

1.双方解除或终止本协议的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》及原《劳动合同》的约定执行。

2.乙方在本协议续签期间出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条第一项、第二项规定的情形，甲方可以依法解除本协议；出现第三十九条第三项、第四项、第五项、第六项规定的情形，或第四十条第三项规定的情形，甲方在依法履行通知义务后可以解除本协议，并依法支付经济补偿。

3.乙方在本协议续签期间出现《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形，甲方不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本协议。

第八条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲乙双方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.乙方签署本协议，视为对本协议内容及原《劳动合同》相关条款的认可。

2.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方相关法律法规执行。甲乙双方另有书面约定的，从其约定。

3.原劳动合同中与本协议约定不一致的，以本协议约定为准。

第十条尾部

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日