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2025年劳动合同解除协议示范协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方曾于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：________），约定乙方在甲方担任______岗位工作，工作地点为______。

现因______原因（选择或填写：双方协商一致/乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除/甲方根据《劳动合同法》第39条/40条/41条规定解除/其他：________），甲乙双方经友好协商，就解除双方劳动关系及相关事宜达成一致，特订立本协议。

第一条原劳动合同确认

甲乙双方确认，原签订的《劳动合同》约定的主要内容如下：岗位为______，工作地点为______。

第二条劳动合同解除原因

双方一致确认，本协议的签订及生效系基于______（再次明确具体解除原因，例如：双方协商一致解除劳动合同/乙方符合《劳动合同法》第三十七条规定的情形，已提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同/甲方因______（具体说明符合《劳动合同法》第39条/40条/41条何种情形）依法解除乙方劳动合同）。

第三条劳动合同解除生效日期

本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方劳动权利义务关系自本协议生效之日起终止。

第四条工作交接

乙方应在______年______月______日前，按照甲方要求，完成下列工作交接，并办妥相关手续：

1.交还所有属于甲方的物品，包括但不限于______；

2.完成所有进行中的及待处理的工作，并就工作进展、未尽事宜等向接任人员或甲方指定人员做出明确说明；

3.办理财务、档案、资料等移交手续；

4.其他需要交接的事项：________。

甲方应为乙方办理工作交接提供必要的协助。

第五条离职手续

乙方应在本协议生效后______日内，办妥如下离职手续：

1.依法参加社会保险的关系转移手续；

2.归还甲方所有财物及文件资料；

3.结清所有应付款项；

4.其他：________。

第六条最终工作报酬结算与支付

1.甲方确认乙方最后工作月份为______年______月，并同意按______（选择：乙方正常工作时间工资/原岗位工资标准/协商一致的其他标准）计算乙方最终月工资，金额为人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方同意于______年______月______日前，向乙方支付______年______月的工资及______年______月______日至离职当日（或：解除劳动关系之日）的工资、______（如有：加班费/奖金/津贴/未休年休假工资折算金额等），共计人民币______元（大写：______元整）。

3.上述款项应通过______（银行转账/支付宝/微信支付/现金）方式支付至乙方指定的以下账户（或：甲方将上述款项一次性支付给乙方）：

账户名称：________

开户银行：________

银行账号：________

4.如乙方未能提供上述收款账户信息，或拒绝甲方指定的合理支付方式，甲方有权采取甲方认可的其他合法方式支付，由此产生的银行手续费由乙方承担。

第七条经济补偿金（或称：补偿费用）支付

1.经双方确认，甲方同意向乙方支付经济补偿金（或：补偿费用，根据实际情况选择）。补偿金的计算基数为乙方______年______月至______年______月（通常为十二个月）的平均工资，该基数计算方式为：________（详细说明计算方法，需符合地方法规关于正常工作时间工资的界定）。经计算，补偿金总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方应在本协议生效之日起______日内，一次性足额支付上述经济补偿金（或：补偿费用）给乙方。

3.支付方式及账户同第六条第3款。

第八条社会保险与住房公积金处理

1.甲方应自本协议生效之日起，为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

2.乙方应在本协议生效后______日内，凭甲方开具的相关证明，到社会保险经办机构和住房公积金管理中心办理个人账户转移手续。乙方应承担办理转移手续产生的相关费用（如需）。

3.甲方负责依法为乙方结清本协议生效前应缴未缴的社会保险和住房公积金费用。

第九条保密与竞业限制（如适用，根据实际情况选择是否写入或修改）

1.乙方确认已知晓并理解其在任职期间及离