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2025年劳务派遣合同样本下载

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方处工作事宜，签订本合同。

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方处从事_________岗位工作。

1.2丙方的工作内容主要包括：________________________（具体描述工作职责和任务）。

1.3乙方根据生产经营需要，在工作时间内合理安排丙方的工作任务。

第二条派遣期限

2.1本合同派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2如派遣期限届满，双方需根据丙方意愿及乙方工作需要，协商是否续订派遣合同。

第三条工作地点

3.1丙方的工作地点为乙方位于_________的生产经营场所。如工作地点变更，乙方应提前书面通知甲方。

3.2丙方在乙方工作期间，如需到其他地点工作，应遵守乙方的安排，并确保工作安全。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行_________工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

4.2丙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

4.3乙方应确保丙方每周至少休息一日。

第五条劳动报酬

5.1丙方的工资标准为每月人民币_________元（大写：_____________）。

5.2工资构成：基本工资_________元，绩效工资_________元，补贴_________元（如适用）。

5.3工资发放：甲方于每月________日前将当月工资支付给丙方。

5.4乙方同岗位最低档工资标准或丙方劳动合同约定的工资标准的80%（以较高者为准）。

5.5甲方应依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例按国家和地方最新规定执行。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方负责办理丙方的社会保险登记手续，并为丙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

6.2甲方负责办理丙方住房公积金的缴存手续，缴存比例按国家和地方最新规定执行。

6.3丙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2乙方应对丙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全操作规程培训。

7.3如岗位存在职业危害，乙方应采取有效的防护措施，并向丙方履行告知义务。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1丙方应遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等）。

8.2丙方应服从乙方的合理工作安排，认真履行岗位职责。

第九条双方权利与义务

9.1甲方的权利与义务：

（1）依法与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的劳动保障责任。

（2）按照合同约定向乙方派遣合格的劳动者，并配合乙方对丙方的日常管理。

（3）按时足额支付丙方劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险费和住房公积金。

（4）对丙方进行必要的劳动纪律和安全生产教育。

（5）依法维护丙方的合法权益，并承担因自身原因导致侵权行为的责任。

（6）根据乙方的退回要求，在规定期限内将不符合派遣岗位要求的丙方退回。

9.2乙方的权利与义务：

（1）按照合同约定接收甲方派遣的丙方，并按照岗位要求使用。

（2）为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

（3）对丙方进行岗位操作规程和安全卫生教育。

（4）协助甲方对丙方进行劳动纪律和工作规则的管理。

（5）根据丙方的表现及岗位需求，对丙方进行考核。

（6）在出现法定或