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2025年劳动合同续签确认协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系人电话]

电子邮箱：[填写联系人邮箱]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

户籍地址：[填写劳动者户籍地址]

现居住地址：[填写劳动者现居住地址]

联系电话：[填写劳动者电话]

电子邮箱：[填写劳动者邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续聘事宜达成如下协议：

第一条原劳动合同确认

甲乙双方确认，于[填写原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[填写原劳动合同编号]），该合同期限为[填写原劳动合同期限]，原合同约定的主要工作内容为[填写原合同约定的工作内容]，工作地点为[填写原合同约定的工作地点]，基本工资标准为[填写原合同约定的基本工资标准]。

第二条续签期限

双方同意，原劳动合同期限届满后，继续履行劳动关系。本协议确认的续签期限自2025年[填写起始月份]月[填写起始日期]日起至2026年[填写终止月份]月[填写终止日期]日止，为[填写续签期限类型，如固定期限/无固定期限]劳动合同。

第三条工作内容与地点

乙方在续签期间的工作岗位、主要职责及工作内容与原劳动合同约定一致，或根据甲方工作需要，在同等薪酬福利条件下，服从甲方安排从事[填写新的工作岗位或主要职责]工作。工作地点为[填写续签期间的工作地点]。如工作地点发生变更，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。

第四条劳动报酬

1.乙方在续签期间的基本工资标准为人民币[填写续签期间的基本工资数额]元/月（大写：人民币[填写大写金额]元整）。

2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体构成及计算方法与原劳动合同约定一致，或按甲方依法制定的薪酬管理制度执行。

3.甲方应于每月[填写发薪日期，如10日]前足额将当月工资支付给乙方。支付方式为[填写支付方式，如银行转账/现金]。

4.续签期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定及当地政府政策执行，费用由甲乙双方按照国家规定比例承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方将根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第六条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

*依法制定各项规章制度，并告知乙方。

*按时足额支付乙方工资，提供劳动保护。

*为乙方提供必要的培训和发展机会。

*依法解除或终止劳动合同，并支付经济补偿金（如适用）。

*履行国家法律法规规定的其他义务。

2.乙方权利与义务：

*依法履行工作职责，完成工作任务。

*遵守国家法律法规、甲方各项规章制度。

*保守甲方商业秘密和知识产权。

*服从甲方依法进行的岗位调整（如调岗涉及薪酬调整，按本协议第四条或甲方薪酬制度执行）。

*按时参加甲方组织的安全卫生教育培训。

*履行国家法律法规规定的其他义务。

第七条协议生效与变更

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式确认。

第八条违约责任

1.甲方若违反本协议约定，未按时支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，并可能需支付赔偿金或违约金。

2.乙方若违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；未提前通知的，需承担违约责任（如有约定）。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写有管辖权的人民法院，如甲方所在地/乙方劳动合同履行地]人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲乙双方原劳动合同的约定执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[填写用人单位公章或合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：[填写签署日期，年月日]

乙方（签字）：

日期：[填写签署日期，年月日]