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2025年劳动合同范本及注意事项

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/主要经营地：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月/日至____年/月/日止的固定期限劳动合同。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自____年/月/日起至合同终止条件出现时止。）

（或：本合同以完成____工作任务为期限。工作任务自____年/月/日起至____年/月/日止。）

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在_______（部门）担任_______（岗位）职务。

2.乙方的具体工作职责和工作任务，按照甲方的规章制度、岗位职责说明以及甲方的临时工作安排执行。

3.甲方有权根据生产经营需要，在合法合规的前提下，经与乙方协商一致或根据法律规定，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作地点

甲方安排乙方在_______（省/市/县）_______（区/县）_______（具体地址或区域范围）从事工作。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，变更后的工作地点与乙方订立劳动合同时的居住地距离超过三十公里，乙方在通知后三十日内未提出合理理由拒绝履行的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

（如：标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当依法支付加班费。

（如：综合计算工时制/不定时工时制）具体工作时间安排及加班规则，按照甲方依法制定的规章制度执行。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假天数按照国家规定执行。乙方在甲方连续工作满十二个月的，享受带薪年休假。具体休假安排由甲方根据国家规定和生产经营情况统筹安排。乙方享有法定婚假、丧假、产假（含陪产假）等假期，具体天数按照国家及地方规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴（如：岗位津贴、交通补贴等）。

2.乙方试用期的工资为_______元/月。（试用期工资不得低于本岗位正常工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准）。

3.甲方每月_______日（具体日期）前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.绩效奖金、津贴补贴等根据甲方依法制定的规章制度和绩效考核结果确定。

5.工资标准如有调整，按甲方规章制度规定执行，并书面通知乙方。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按时足额为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家和地方规定，为乙方办理住房公积金账户，并按时足额缴存住房公积金。

3.乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方可视情况为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利等。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。

第八条培训

1.甲方可以根据工作需要，对乙方进行上岗前和在职期间的职业技能培训。

2.乙方有义务积极参加