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2025年社区工作者党的理论方针政策和基层社会治理基本知识综合能力测试题库

2025年社区工作者党的理论方针政策和基层社会治理基本知识综合能力测试题库

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共15题，每题2分，满分30分）

1.新时代基层社会治理的核心原则是（）

A.政府包揽一切事务

B.党建引领、共建共治共享

C.以罚代管强化权威

D.依赖传统经验解决问题

【答案】B

【解析】新时代基层治理强调从“管理”向“治理”转变，核心是坚持党的领导（党建引领），推动政府、社会、群众等多元主体共同参与（共建共治共享）。A项“政府包揽”不符合多元参与理念，C项“以罚代管”违背服务型治理方向，D项“依赖传统经验”无法适应现代治理需求。

2.基层社会治理的核心是（）

A.经济发展

B.社会和谐

C.政治稳定

D.文化繁荣

【答案】B

【解析】基层社会治理以维护社会秩序、促进社会和谐为根本目标，经济发展、政治稳定、文化繁荣均需以社会和谐为基础。

3.基层群众自治组织的性质是（）

A.社会组织

B.政府机构

C.经济组织

D.文化组织

【答案】A

【解析】基层群众自治组织是由群众依法自愿组成的自我管理、自我服务的社会组织，并非政府机构或经济、文化组织。

4.社区治理中“三治融合”指的是（）

A.政治、经济、文化

B.自治、法治、德治

C.党治、民治、共治

D.管理、服务、监督

【答案】B

【解析】“三治融合”是基层社会治理的重要模式，其中自治是群众参与基础，法治是规则约束保障，德治是道德引领支撑，三者有机结合提升治理效能。

5.基层治理中的“网格化管理”主要指的是（）

A.社区划分管理

B.企业划分管理

C.学校划分管理

D.农村划分管理

【答案】A

【解析】网格化管理通过将社区划分为若干细小管理单元，配备专门力量实现精准服务与管理，是社区治理的重要手段。

6.社区工作者配备标准中，每万城镇常住人口拥有社区工作者应不少于（）

A.15人

B.18人

C.20人

D.22人

【答案】B

【解析】相关管理办法明确规定，按照每万城镇常住人口拥有社区工作者不少于18人的标准配备，实行总量控制、动态调整。

7.“枫桥经验”的核心内涵是（）

A.依靠群众就地化解矛盾

B.加大警力投入维护稳定

C.通过诉讼解决所有纠纷

D.用行政命令压制矛盾

【答案】A

【解析】“枫桥经验”的精髓是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”，体现了基层治理的群众路线本质。

8.社会治理中的“多元共治”指的是（）

A.政府单一管理

B.多主体共同参与

C.经济主导

D.政治主导

【答案】B

【解析】多元共治打破政府单一管理模式，鼓励政府、社会组织、企业、居民等多个主体共同参与社会治理，形成治理合力。

9.社区专职工作人员招聘年龄放宽至（）

A.30周岁

B.35周岁

C.40周岁

D.45周岁

【答案】B

【解析】为扩大人才选拔范围，相关办法明确社区专职工作人员招聘年龄放宽至35周岁，退役军人学历可适当放宽。

10.某街道开发“社区通”APP，居民可线上上报问题并跟踪处理进度，这体现了基层治理的（）

A.专业化水平

B.数字化能力

C.社会化参与

D.标准化程度

【答案】B

【解析】“社区通”APP依托互联网技术实现治理流程线上化，是数字化治理手段的应用，有效提升了治理效率与透明度。

11.社会治理中的“法治”原则强调的是（）

A.人治

B.德治

C.法律至上

D.民主决策

【答案】C

【解析】法治原则以法律为最高权威，要求各类治理活动都必须在法律框架内进行，保障治理的规范性与公正性。

12.社区党组织书记后备人才库建立的责任主体不包括（）

A.市级层面

B.区级层面

C.街道（乡镇）层面

D.社区层面

【答案】D

【解析】社区党组织书记、社区“两委”成员后备人才库由市、区、街道（乡镇）三级负责建立，完善队伍建设体系。

13.基础社会治理中的“公共服务”主要指的是（）

A.社区服务

B.企业服务

C.学校服务

D.政府服务

【答案】A

【解析】基层社会治理中的公共服务以社区为载体，聚焦群众日常生活需求，提供多样化便民服务。

14.“街乡吹哨、部门报到”机制的核心目的是（）

A.强化街道对部门的行政领导

B.解决基层权责不匹配问题

C.增加街道的考核权限

D.减少部门的责任分工

【答案】B

【解析】该机制针对基层“看得见的管不了，管得了的看不见”的权责失衡问题，通过协