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2025年劳动合同终止书范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方终止劳动合同事宜，达成如下协议：

一、本协议依据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同书》（合同编号：____________），就劳动合同的终止达成一致。

二、甲乙双方确认，乙方在甲方担任______岗位职务。

三、劳动合同终止原因：

1.双方经协商一致，同意终止原劳动合同。

2.原劳动合同期限届满，双方未续订劳动合同。

（选择或修改上述一项，需明确具体原因）

四、工作交接：

1.乙方应在______年______月______日前，按照甲方相关规定和流程，完成所有工作的交接，包括但不限于工作资料、客户信息、办公设备、财物等。

2.交接工作完成后，乙方应向甲方指定人员办理书面交接确认手续。

五、经济补偿（或赔偿）金：

1.经双方确认，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：[选择以下一种或自行约定具体计算方法]

（1）按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指乙方离职前十二个月的平均应税工资。

（2）[具体计算数额或方法]。

2.上述经济补偿金总额为人民币____________元（大写：____________圆整）。

3.甲方应于______年______月______日前，一次性将全部经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.如因乙方原因（如提供虚假信息）导致经济补偿金计算错误，差额部分由乙方补足，甲方已支付部分不予追回。

六、未结清款项结算：

1.乙方应于离职当日，与甲方结清所有未付工资、加班费、奖金、津贴等，甲方应向乙方出具工资结算单。

2.乙方在甲方工作期间产生的、应由甲方承担的社会保险和住房公积金个人部分，甲方应在支付经济补偿金时一并结清；单位应缴纳部分及乙方后续享受的社保公积金待遇，按国家规定执行。双方应配合办理相关转移手续。

七、知识产权与保密：

1.乙方确认，在职期间及离职后，均应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或任何未公开的信息。

2.乙方在职期间基于职务所创作的知识产权归甲方所有。离职后，乙方不得利用在甲方获得的知识和信息，为本人或第三方从事与甲方业务相同或相似的业务。

八、违约责任：

1.若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金或其他应付款项，每逾期一日，应按应付未付款项的______%向乙方支付违约金，直至付清为止。

2.若乙方未按本协议约定完成工作交接、归还甲方财物，或违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决：

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他：

1.本协议是双方关于终止劳动合同事宜的完整协议，取代之前所有口头或书面的约定。

2.本协议项下的“工资”指乙方正常工作期间的劳动报酬。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

十一、签署

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（或授权代表）签字：________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月______日