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2025年劳动合同竞业禁止通知协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制依据

1.1甲方与乙方于[劳动合同起始日期]签订了《劳动合同》，约定乙方担任[乙方职位名称]职位。

1.2乙方在任职期间接触、知悉并使用了甲方的商业秘密及与甲方经营相关的保密信息。

1.3《劳动合同》中包含竞业限制条款，或本协议作为独立协议对竞业限制事项作出约定。甲方承认并确认乙方符合承担竞业限制义务的人员条件。

第二条竞业限制范围

2.1乙方竞业限制的地域范围：[具体地域描述，例如：甲方主要经营场所所在地的XX省XX市行政区域]。

2.2乙方竞业限制的业务范围：[具体业务描述，例如：从事与甲方主营业务[具体业务名称]相同或类似业务（包括但不限于XX技术领域、XX产品线、XX服务类型等）]。

2.3乙方竞业限制的竞争主体：[明确列出主要竞争对手名称，或描述为“与甲方构成直接市场竞争关系的经营者”]。

第三条竞业限制期限

3.1本协议约定的竞业限制期限自甲乙双方的劳动合同解除或终止之日起计算，为期[具体年限]年。

3.2具体期限为：自[劳动合同解除或终止日具体日期]起至[终止日期具体年月日]止。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意在竞业限制期间，按月向乙方支付经济补偿金。

4.2经济补偿金的标准为：每月人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

4.3经济补偿金包含在乙方离职时甲方应支付的工资中，或甲方另行支付。支付方式为：[选择支付方式，例如：每月[具体日期]前支付]。

4.4甲方应于[具体时间，例如：乙方离职手续办理完毕后/每月支付日前]向乙方支付当月经济补偿金。

4.5甲方未依法支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议，竞业限制条款对乙方不具有约束力。

第五条保密义务

5.1乙方确认，在本协议有效期内及终止后[具体年限，通常为竞业限制期满后]内，仍需对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、经营策略等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

5.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，除非获得甲方事先书面同意，或依据法律法规或有权机关要求。

5.3保密义务不因本协议的终止而解除，但涉及甲方已公开或非乙方保密义务所致而公开的信息除外。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，在竞业限制期内从事约定范围内的相同或类似业务，或加入与甲方有竞争关系的公司，或泄露保密信息，视为乙方违约。

6.2乙方违约时，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接损失（包括但不限于商誉损失、调查费、律师费等）。

6.3除赔偿损失外，乙方还应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该违约金是对乙方违约行为的一种惩罚性补偿，独立于损失赔偿。

6.4若违约金数额不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本协议约定不一致的，以本协议为准。

8.2本协议的任何修改、补充，均须由双方另行签订书面协议。

8.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：2025年[具体日期]

乙方（签字）：

日期：2025年[具体日期]