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2025年劳动合同签订指南协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供劳动合同签订指导，乙方据此签订劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条指导目的

本协议旨在指导乙方依据国家法律法规及甲方提供的劳动合同模板及说明，与甲方签订合法有效的劳动合同，明确双方权利义务，构建和谐稳定的劳动关系。

第二条合同主体

甲方（用人单位）名称：_________________________，法定代表人/负责人：_________________________，统一社会信用代码：_________________________，地址：_________________________。

乙方（劳动者）姓名：_________________________，身份证号码：_________________________，住址：_________________________，联系电话：_________________________。

第三条工作岗位与内容

1.乙方同意在甲方从事______岗位工作。

2.甲方根据岗位设置和工作需要，明确乙方的工作内容。乙方应按照甲方制定的岗位职责、工作流程和标准完成工作任务，并接受甲方的考核。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第四条工作地点

1.乙方的工作地点为甲方位于_________________________的场所。

2.如甲方因生产经营需要变更工作地点，且工作地点变更不属于乙方拒绝合理的工作安排，甲方应提前三十日将变更情况书面通知乙方，并经乙方同意。工作地点变更后，双方应协商签订劳动合同变更协议。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。

2.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.工资发放方式为：__________（现金/银行转账）。

4.工资发放时间为：每月______日。

5.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果等因素调整乙方工资，但调整应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。

第七条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方根据自身实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如：__________。

第八条劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供职业技能培训，提高乙方的职业技能和综合素质。

第九条劳动合同期限

1.本合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

2.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或：本合同以乙方完成______工作任务为期限）。

3.如合同期限届满，双方同意续订合同的，应在合同期满前三十日协商续订事宜。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情