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2025年劳动合同签订、续签及解除协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

实际住址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本协议内容，就劳动合同的签订、续签及解除、终止事宜达成如下协议：

第一条劳动合同签订

1.1甲方同意招用乙方，并根据乙方提供的个人信息和岗位需求，与乙方签订正式的《劳动合同》。

1.2乙方的《劳动合同》期限为[固定期限：自年月日起至年月日止/无固定期限：自年月日起]。

1.3乙方同意担任[岗位名称]岗位工作，工作地点位于[城市或区域名称]。

1.4乙方的工作内容主要包括：[详细描述工作职责和任务]。

1.5乙方应遵守国家法律法规，符合甲方录用条件，按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务。

1.6甲方将根据国家规定和公司制度，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.2在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.3甲方保障乙方的合法权益，依法执行休息休假制度，包括每周休息日、法定节假日、带薪年休假等。

2.4乙方在法定节假日、休息日及带薪年休假期间，享有国家规定的相应假期和工资报酬。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

3.2乙方月基本工资为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

3.3绩效奖金、津贴补贴等根据甲方绩效考核制度及公司薪酬政策执行。

3.4工资支付方式为银行转账，支付时间为每月[具体日期]日，支付银行账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[账号]

3.5甲方保证按照国家规定和本协议约定及时足额支付乙方工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

4.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险个人部分，甲方将依法从乙方工资中代扣代缴。

4.3甲方根据自身情况，为乙方提供[说明补充医疗保险、企业年金、节日福利等其他福利待遇]。

第五条培训

5.1甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供入职培训、岗位技能培训等。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。

第六条规章制度

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、保密制度、安全制度等）。

6.2甲方有权向乙方公示相关规章制度，乙方确认已知晓并愿意遵守。

第七条保密义务与竞业限制（如适用）

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

7.2如本协议或《劳动合同》约定竞业限制条款，乙方应在离职后按照约定范围、地域、期限，并已获得甲方支付的经济补偿，遵守竞业限制协议。

第八条劳动合同的续签

8.1《劳动合同》期满前[时间期限]，甲乙双方应就续签事宜进行协商。

8.2若双方协商一致续签，应另行签订书面《劳动合同》。

8.3续签合同内容可依据双方协商结果进行调整。

第九条劳动合同的解除与终止

9.1甲乙双方可在《劳动合同》履行期间，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致解除劳动合同。

9.2劳动者提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

9.3甲方依照《劳动合同法》规定解除或终止《劳动合同》，应依法支付经济补偿。

9.4乙方有《劳动合同法》第三十九条和四十条第一项、第二项规定的情形之一的，甲方可以解除《劳动合同》并无需支付经济补偿；如依据第三十六条约定解除，则应支付经济补偿。

9.5乙方有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，甲方不得依照本条第一、二款规定解除《劳动合同》。

9.6《劳动合同》期满，劳动合同终止。除非法律规定或双方另有约定，甲方应在《劳动合同》终止后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付或结清工资。

9.7无论因何种原因解除或终止《劳动合同》，乙方应按照甲方要求，办理工作交接，归还甲方的所有财物、文件、资料等。

第十条违约责任

10.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2具体违约责任依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第十