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智能制造业人才劳动合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方（劳动者）：姓名________________________，性别________________________，身份证号码________________________，住址________________________。

**第二条合同期限**

本合同为______年______月______日期限劳动合同。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

**第三条工作内容与地点**

乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务。

**第四条工作时间与休息休假**

甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利。

**第五条劳动报酬**

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配方式由甲方制定。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

**第六条劳动保护与职业培训**

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

**第七条甲方的权利与义务**

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.甲方应依法为乙方提供劳动保障，保障乙方的人身安全和合法权益。

**第八条乙方的权利与义务**

1.乙方有权获得合理的劳动报酬和休息休假。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守公司秘密。

**第九条合同的变更、解除与终止**

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应当解除本合同：

（1）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）被依法追究刑事责任的。

**第十条违约责任**

1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违约应承担相应责任。

2.若因乙方原因导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

**第十一条争议解决**

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十二条其他约定**

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日