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医院纪检监察工作制度(3篇)

医院纪检监察工作制度一

总则

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，维护医院的正常医疗秩序和良好形象，保障医院各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和上级纪检监察部门的要求，结合医院实际情况，制定本制度。

组织与职责

1.纪检监察机构设置：医院设立纪检监察室，配备专职纪检监察干部。纪检监察室在医院党委和上级纪检监察部门的双重领导下开展工作。

2.纪检监察干部职责

纪检监察室主任负责主持纪检监察室的全面工作，制定工作计划，组织实施纪检监察工作任务，定期向医院党委和上级纪检监察部门汇报工作。

纪检监察干部要认真履行职责，做好信访举报受理、案件调查、监督检查等工作，严格遵守纪检监察工作纪律和保密规定。

3.医院各部门职责

医院各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，要加强对本科室人员的教育、管理和监督，配合纪检监察室开展工作。

财务、审计、药剂、设备等重点部门要建立健全内部监督管理制度，加强对资金、物资采购等关键环节的监督，防止出现腐败问题。

监督检查工作

1.监督检查内容

对医院各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况进行监督检查，确保政令畅通。

加强对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，防止出现决策失误和腐败行为。

对医院医疗服务质量、医疗安全、行风建设等工作进行监督检查，纠正损害群众利益的不正之风。

监督检查医院工作人员遵守廉洁自律规定的情况，防止出现收受回扣、红包、开单提成等违规违纪行为。

2.监督检查方式

定期检查与不定期抽查相结合。纪检监察室定期对医院各部门的党风廉政建设工作进行检查，同时不定期对重点科室和关键环节进行抽查。

专项检查与综合检查相结合。针对医院存在的突出问题，开展专项检查；每年对医院党风廉政建设工作进行综合检查和考核。

内部监督与外部监督相结合。加强医院内部监督，同时广泛接受社会各界的监督，设立举报电话、邮箱等，及时受理群众举报。

3.监督检查结果处理

对监督检查中发现的问题，要及时向相关部门和人员反馈，提出整改意见和建议。

对存在问题的部门和个人，要责令其限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。

对违反党纪政纪的行为，要按照有关规定进行严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

信访举报工作

1.信访举报受理范围

受理对医院各级党组织、党员干部和工作人员违反党纪政纪行为的检举、控告。

受理医院工作人员不服党纪政纪处分的申诉。

受理群众对医院医疗服务、行风建设等方面问题的反映和建议。

2.信访举报处理程序

对收到的信访举报件，要及时进行登记、分类和编号，建立信访举报档案。

对一般性信访举报问题，由纪检监察室进行调查核实；对重要信访举报问题，要成立专门调查组进行调查。

调查结束后，要形成调查报告，提出处理意见。对需要追究党纪政纪责任的，按照有关规定进行处理；对反映问题不实的，要及时向被举报人反馈情况，消除影响。

对信访举报处理结果，要及时向举报人反馈，听取其意见和建议。

3.信访举报工作要求

纪检监察干部要认真对待信访举报工作，严格遵守信访工作纪律和保密规定，保护举报人合法权益。

对信访举报反映的问题，要及时进行调查处理，不得拖延、推诿。

定期对信访举报情况进行分析研究，为医院党风廉政建设和反腐败工作提供决策依据。

案件查办工作

1.案件线索管理

对收到的案件线索，要进行认真筛选和分析，确定是否进行初核。

对需要初核的案件线索，要制定初核方案，明确初核人员和任务。

初核结束后，要根据初核情况，决定是否立案调查。

2.立案调查程序

对符合立案条件的案件，要按照规定的程序进行立案审批。

立案后，要成立调查组，制定调查方案，开展调查取证工作。

调查人员要严格依法依规进行调查，收集证据要客观、全面、合法。

调查结束后，要形成调查报告，提出处理意见。

3.案件审理与处理

案件调查结束后，要将案件材料移送审理部门进行审理。

审理部门要对案件事实、证据、定性、处理意见等进行全面审查，提出审理意见。

按照有关规定，对违纪人员作出党纪政纪处分决定。处分决定要及时送达受处分人，并在一定范围内宣布。

对受处分人员进行回访教育，帮助其认识错误，改正错误。

廉政教育工作

1.教育内容

开展理想信念教育，引导党员干部和工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观。

加强党纪国法教育，提高党员干部和工作人员的法律意识和纪律意识。

进行职业道德教育，培养医务人员良好的职业道德风尚。

开展警示教育，通过典型案例分析，使党员干部和工作人员吸取教训，自觉抵制腐败行为。

2.教育方式

定期组织廉政专题讲座、培训等活动，邀请专家学者、纪检监察干部进行授课。

开展廉政文化建设活动，如举办廉政书画展、廉政演讲比赛等，