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医院工作人员廉洁从业行动计划工作实施方案(3篇)

医院工作人员廉洁从业行动计划工作实施方案

为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，进一步加强医院工作人员廉洁从业管理，规范医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境，结合医院实际，制定本廉洁从业行动计划工作实施方案。

一、工作目标

通过开展廉洁从业行动计划，增强医院工作人员廉洁自律意识，规范医疗服务行为，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，构建长效廉洁从业机制，提升医院整体形象和医疗服务质量，保障人民群众健康权益。

二、工作原则

1.坚持教育为先：加强廉洁从业教育，提高工作人员思想认识和道德水平，从源头上预防腐败行为的发生。

2.坚持制度为本：建立健全廉洁从业相关制度，完善监督制约机制，用制度管人、管事、管权。

3.坚持问题导向：聚焦医疗服务中的突出问题，深入排查廉洁风险点，有针对性地采取措施加以解决。

4.坚持标本兼治：既要严肃查处违规违纪行为，又要注重长效机制建设，做到治标与治本相结合。

三、工作内容及措施

（一）加强廉洁教育，提高廉洁意识

1.开展专题培训

定期组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，解读相关法律法规和政策文件，分析典型案例，增强工作人员的法律意识和廉洁意识。

针对不同岗位特点，开展个性化培训。如对临床医生重点培训医疗行业廉洁自律规定、合理用药等内容；对药剂人员培训药品采购、管理中的廉洁风险防范等知识。

2.开展廉政文化建设

在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政宣传片等，营造浓厚的廉政文化氛围。

开展廉政文化主题活动，如廉政征文比赛、廉政演讲比赛等，引导工作人员积极参与，增强廉洁从业的自觉性。

3.开展警示教育

定期组织工作人员参观廉政教育基地、观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等，通过直观、生动的方式，让工作人员深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

及时通报医疗行业违规违纪典型案例，组织工作人员进行讨论分析，从中吸取教训，引以为戒。

（二）完善制度建设，规范从业行为

1.完善廉洁从业相关制度

修订和完善医院工作人员廉洁从业规定、礼品礼金登记上交制度、廉洁风险防控管理制度等，明确廉洁从业的具体要求和违规处理办法。

建立健全药品、医疗器械采购管理制度，规范采购流程，加强对采购环节的监督，防止商业贿赂行为的发生。

2.加强医疗服务行为规范

制定临床诊疗技术规范和临床路径，严格规范医生的诊疗行为，避免过度检查、过度治疗等问题。

加强对处方的审核和管理，建立处方点评制度，定期对处方进行点评，对不合理处方进行干预和纠正。

3.建立健全监督考核机制

成立廉洁从业监督小组，定期对医院各科室的廉洁从业情况进行检查和考核。

设立举报信箱和举报电话，畅通群众举报渠道，鼓励社会各界对医院工作人员的违规违纪行为进行监督举报。

将廉洁从业情况纳入工作人员绩效考核和职称评定体系，对廉洁从业表现优秀的人员进行表彰和奖励，对违规违纪人员进行严肃处理。

（三）加强重点领域监管，防范廉洁风险

1.加强药品和医疗器械采购监管

严格执行药品和医疗器械集中采购制度，规范采购程序，确保采购过程公开、公平、公正。

加强对药品和医疗器械供应商的资质审核和信用管理，建立供应商诚信档案，对存在不良记录的供应商进行限制或淘汰。

定期对药品和医疗器械采购价格进行监测和分析，防止价格虚高和不正当竞争行为。

2.加强基建项目和物资采购监管

对医院基建项目和物资采购实行全过程监督，严格执行招投标制度，确保项目和物资采购的合法性和合规性。

加强对基建项目和物资采购合同的管理，明确双方权利和义务，防止合同纠纷和腐败行为的发生。

定期对基建项目和物资采购资金的使用情况进行审计和监督，确保资金安全和合理使用。

3.加强医疗服务收费监管

严格执行医疗服务收费标准，规范收费行为，杜绝乱收费、重复收费等问题。

加强对医疗服务收费的审核和管理，建立收费清单制度，向患者提供详细的收费清单，接受患者和社会的监督。

定期对医疗服务收费情况进行检查和分析，对存在的问题及时进行整改。

（四）严肃查处违规违纪行为，形成有效震慑

1.建立快速反应机制

对群众举报和发现的工作人员违规违纪线索，及时进行调查核实，做到有案必查、查必有果。

成立专门的调查小组，明确调查职责和工作流程，确保调查工作的高效、公正。

2.严肃处理违规违纪人员

对查实的违规违纪人员，按照医院相关规定和法律法规进行严肃处理，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

对涉嫌违法犯罪的人员，及时移送司法机关依法处理。

3.做好案件剖析和警示教育

对查处的违规违纪案件进行深入剖析，查找问题根源，总结经验教训，提出改进措施，防止类似问题再次发生。

利用典型案例开展警示教育活动，