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安庆市太湖县服务专业技术人才助力高质量就业

1月9日，安徽省安庆市太湖县人社局专业技术人员管理办公室深入安徽博斯科公司开展人才服务工作，这是该专技办在服务专业技术人才道路上众多努力中的一个缩影。在过去的一年里，太湖县人社局专技办开展了一系列特色服务工作，为专业技术人才成长和稳定就业提供了有力支持，有力推动了县域经济的高质量发展。

深入企业政策宣讲，助力人才明晰发展方向专技办联合相关部门，深入建筑企业等多种类型企业开展专业技术人员政策宣讲活动。如在安徽君明建筑工程有限公司详细解读最新职称评审政策和职业技能培训补贴等优惠政策。这使得企业人才能够及时了解与自身发展息息相关的政策，为企业人才队伍建设打下坚实基础。

开展专技人员调研，激发人才竞相涌现和人岗合理配置2024年，专技办先后到山区乡镇卫生院、中心学校、弥陀高中等单位开展职称申报和岗位聘用调研，倾听一线专技人员心声和诉求，现场为他们释疑解惑。2024年7月4日，安徽省农业系列和农业工程专业职称制度改革调研座谈会在太湖县顺利召开，安徽省农业农村厅和省人社厅、市农业农村局、太湖县政府、太湖县农业农村局、太湖县人社局、太湖县部分乡镇相关领导、专家齐聚一堂，重点围绕基层职称申报评审工作中的难点和堵点问题，现行农业系列和农业工程专业职称评审标准需要修改和完善之处，对职称制度改革需求和期盼等方面展开了座谈交流，交流结果为深化安徽省农业系列和农业工程专业职称制度改革，全面了解全省基层农业系列和农业工程专业职称评审工作现状，收集各方对职称改革的意见建议，为制定更符合行业发展需求和人才成长规律的职称政策提供了依据。

完善继续教育体系，提升人才综合素质高度重视专业技术人才的继续教育工作，精心打造多个继续教育基地。以太湖县农业农村局为例，通过邀请省农科院等专家学者授课和外出实地考察学习，显著提升了农业技术人员的管理和技术水平。众多基地组织的各类种植、畜牧、水产等培训在实际工作中得到了广泛应用，全面提升了专业技术人才的综合素质。

优化职称评审服务，畅通人才发展渠道进一步发挥业务主管部门职能作用，委托设立6个初级职称评审委员会。优化职称评审服务流程，简化操作环节，提高了服务效率和质量。如太湖县建设工程质量监督站宋鑫阳受益于人社局提供的便捷服务，顺利拿到助理工程师职称。2024年，太湖县评审认定初级职称178人，向省市推荐95人参加乡村振兴师认定、674人次参加省市中高级职称评审。

开展人才驿站调研，成功设立江塘乡人才驿站在人才驿站方面，积极参与调研工作，深入了解驿站建设情况、招才聚才育才和服务人才工作等方面的具体实施效果，为驿站未来发展指明方向。太湖县江塘乡2024年3月启动建设以来，在标准化建设、专业化服务、规范化管理和常态化活动开展等方面持续发力。该乡驿站已成功采集并关注了8314名宜才人才信息，其中在外人才789人，返乡投资人宋柳林等一批杰出乡贤积极参与家乡建设。此外，还有来自医学、光学、农学等领域的12名海外人才为家乡发展贡献力量。

太湖县人社局专技办通过一系列特色服务工作，为专业技术人才创造了更加优质的发展环境，不断为县域经济的高质量发展注入强劲动力，助力专业技术人才实现高质量就业。

作者单位：安徽省安庆市太湖县人力资源和社会保障局