- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理工具
员工奖励公告(表格版)
说明:本表格一般用于对多位员工的奖惩向各部门发出正式公告。要求明确具体的奖惩事由、奖惩决定,并由人力资源部、总经理签字确认后对外正式公布。备注中可注明相应的奖惩文件号。
奖励公告
公司各部门及全体员工:
在近期深入贯彻十九大报告精神的学习与工作中,公司涌现出一批工作业绩突出、勇于拼搏、敢于创新的优秀员工,分别成为公司各个业务模块的“领军人物”。为树立典型,进一步调动全体员工的积极性与参与性,经各部门推荐以及公司董事会会议最终决定,对以下位员工进行通报表扬并给予奖励!
员工姓名 部门 职务 奖励事由 奖励级别 奖励决定 备注
特此通告,以资鼓励!
******有限公司
日期:年月日
领导批示
人力资源部负责人意见 总经理意见
签名:日期: 签名:日期:
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司
您可能关注的文档
- 【绩效考核工具】销售经理绩效指标KPI达标分析(全自动).xlsx
- 【绩效考核工具】员工各项指标达标分析(数据颜色自动及灵活设置).xlsx
- 【绩效考核工具】员工各指标类别考核成绩统计分析(根据明细表自动).xlsx
- 【绩效考核工具】员工绩效考核指标达标分析系统.xlsx
- 【绩效考核工具】月度考核成绩统计及绩效工资计算(全自动灵活设置).xlsx
- 【人力资源管理工具】不同工作年限人力投入产出比分析工具.xlsx
- 【人力资源管理工具】部门人力需求计划表及清单(部门填写).xlsx
- 【人力资源管理工具】各部门人力资源净需求预测工具(自动专业计算).xlsx
- 【人力资源管理工具】各部门员工流失率年度对比分析(三张表,自动专业).xlsx
- 【人力资源管理工具】口头或书面警告书(表格版).xlsx
- 【人力资源管理工具】员工奖励公告(某位员工,表格版,含范文).xlsx
- 【人力资源管理工具】员工离职面谈记录表.xlsx
- 【人力资源管理工具】员工任免(异动)通知书.xlsx
- 【人力资源管理工具】员工升降职审批表.xlsx
- 【人力资源管理工具】员工升职量化评估表.xlsx
- 【人力资源管理工具】员工通报批评范文(某位员工,表格版).xlsx
- 【人力资源管理工具】员工转正面谈记录表.xlsx
- 【薪酬福利管理工具】各学历层次人均薪酬成本及实发工资对比分析(全自动生成).xlsx
- 【薪酬福利管理工具】工资查询及工资条生成工具C(任一编号在姓名前).xlsx
- 【薪酬福利管理工具】工资预支申请单(大写自动).xlsx
原创力文档


文档评论(0)