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新时期如何加强国有企业基层党支部建设

新时期的社会背景下，对于国有企业的未来发展而言，做好基层党支部建设工作，具有重要的领航作用。在时代的发展变迁下，新时期国有企业的生存和发展环境逐渐产生不同程度的变化，要想持续维持和保障健康稳定的经营管理状态，必须提高对国有企业基层党支部建设的关注和重视，一方面帮助国有企业在复杂环境下保持自身的高效率和高品质运行；另一方面带动国民经济总产值的持续健康发展，推动社会主义现代化建设有效实施。

一、做好新时期国有企业基层党支部建设工作的必要性

在新时期的社会背景下，国有企业基层党组织在日常生产经营中开展的思想政治工作就是党建工作，而党建工作的基本核心是充分展现出国有企业党组织的总体政治功能，增强企业内部相关工作人员的思想政治觉悟和综合素质品质，助力推进国有企业的高质量发展。所以通过做好国有企业基层党支部的建设工作，能够在一定程度上为国有企业党建工作的全面推进和具体落实起到显著的影响效果。国有企业基层党支部可以将国有企业未来发展的政治建设目标和工作充分落实到日常生产经营工作和管理活动当中，并充分发挥出其应尽的义务和责任。通过做好国有企业基层党支部的建设工作，加深国有企业基层人员对中国共产党政治目标的深化理解，借助先进的系统化的思想建设工作，使得国有企业整体发展方向始终与党中央的前进方向保持高度一致，坚决拥护和执行党中央的决策部署，为国有企业基层党支部的工作开展获得广阔的上升空间。通过积极开展国有企业基层党支部的建设工作，打造出素质更高、专业性更强的人才团队，带动国有企业竞争实力的全面提升。另外还能充分发挥出党建工作的积极作用，激发国有企业的全新经营活力，创造出更为轻松愉悦的工作氛围，增强国有企业内部的凝聚力，为其可持续发展战略目标的实现提供可靠助力。

二、现阶段国有企业基层党支部建设工作中出现的问题

新时期，国有企业作为国民经济的组成部分，但部分国有企业并没有深刻意识到做好基层党支部建设的重要性，国有企业的工作人员尚未形成积极主动的思政观念和意识，更多地将关注点放在国有企业的经济效益上，导致基层员工始终没有形成正确的党建意识和态度，不能更好地发挥党建工作对国有企业经营管理的积极影响。国有企业基层党支部建设工作仍旧处于未完全成熟的状态，一方面不能有效发挥其战斗堡垒的作用；另一方面也未能更好地发挥党员的先锋模范带头作用促进国有企业整体的健康可持续发展，进而对国有企业的经营管理工作带来诸多不利影响。作为国有企业的基层党务工作者，所面临的问题较多，例如党建工作与生产经营工作或多或少存在“各弹各的琴，各哼各的调”现象，想要实现真正意义上的“同频共振”还需要寻求更多的措施和方法。就目前的党建工作来看，是文件多、会议多、对内业资料的要求多，在基层党务工作人员数量不足的情况下，疲于应对各项工作，没能真正发挥党建引领的优势。另外，多数基层党支部书记均为兼职书记，平日里忙于生产经营工作，投入到党务工作上的精力自然减少，对党的建设和党员的教育管理监督不够，工作的计划和安排多起始于会议，终止于内业，久而久之，基层党组织非但不能发挥引领作用，反而导致了党组织的“弱化”。

三、加强国有企业基层党支部建设的有效途径

1.强化党组织的核心作用，提高对党支部建设的重视。在新时期的社会背景下，要想做好国有企业基层党支部的建设工作，企业的管理层需要结合日常经营管理工作的具体要求，充分强化基层党组织在国有企业的重要政治地位，始终以中国共产党的执政理念作为生产经营的指导思想，以基层党支部建设发展来引领国有企业的优化提升，进而带动国有企业总体经营效益和品质的同步提升。做好国有企业基层党支部建设工作，进一步强化基层党建工作的具体效果。同时，对工作方法进行反复调整和完善，切实做到党支部建设的专业化、精细化、现代化和智能化，为国有企业未来的经营发展提供有效助力和保障。在新时期的社会背景下，国有企业基层党组织要坚决拥护中国共产党的领导，推动基层党建工作的贯彻落实，国有企业基层党组织的核心作用着重体现在国有企业生产经营的各个环节。

结合以往国有企业基层党支部建设过程中出现的问题，要想充分发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用，要让基层员工意识到开展党支部建设的重要意义。由于部分国有企业在实际经营管理的过程中更愿意将主要的精力放在应对环境变化和生产经营的工作上，导致对基层党支部建设工作缺乏相应的关注和认识。针对这种状况，要在国有企业内部全面阐述优化基层党支部建设对整体业务发展与经济效益的影响，并借助宣传教育的方式，提高国有企业工作人员对建设基层党支部工作的思想认识。除此之外，还可以利用现代数字化信息技术，使用微博、微信公众号、抖音、快手等短视频平台，进一步加大基层党支部建设的宣传范围和力度，使国有企业基层员工可以在获取更多信息的同时不断提高政治理论水平，为