2025经纪人聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025经纪人聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

联系方式：

法定代表人/负责人：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业人员从事经纪业务及相关工作，乙方具备相应的能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1甲方聘用乙方担任经纪人的期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“聘用期”）。

1.2合同期满后，双方可通过协商一致续签本合同，续签的具体条款和条件应在合同期满前日内以书面形式确定。

第二条工作职责

2.1乙方作为甲方的经纪人，应当履行下列职责：

（a）依照甲方的授权，开展经纪业务，包括但不限于撮合交易、提供咨询服务、签署相关协议等；

（b）维护甲方的商业利益，避免任何可能损害甲方声誉或利益的行为；

（c）遵守相关法律法规及行业规范，恪守职业道德；

（d）完成甲方交办的其他与经纪业务相关的工作任务。

2.2乙方应当具备下列能力：

（a）持有有效的经纪从业资格证书；

（b）具备良好的沟通能力、谈判技巧及市场敏感度；

（c）熟悉相关行业的运作模式及市场动态。

2.3乙方应当严格遵守甲方制定的经纪业务操作流程及规章制度，并接受甲方的监督和管理。

第三条薪资与福利

3.1甲方同意向乙方支付如下薪酬：

（a）基本工资：人民币元/月；

（b）绩效奖金：根据乙方的业绩表现，按照甲方的相关规定予以发放；

（c）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.2甲方应当于每月日前向乙方支付当月的薪酬，不得无故拖欠。

3.3乙方的薪酬结构、福利待遇及绩效考核办法详见附件。

第四条劳动纪律

4.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、行为规范等。

4.2乙方应当按时完成工作任务，服从甲方的工作安排。

4.3乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动，包括但不限于在其他同类机构兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第五条保密条款

5.1乙方在聘用期间知悉的甲方的商业秘密、客户信息、内部数据及其他机密信息，均应当予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为年。

5.3乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的全部损失。

第六条竞业限制

6.1在本合同聘用期内及合同期满后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的机构从事相同或类似的工作。

6.2甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为人民币元/月。该补偿金应当在本合同终止后按月支付，支付方式由双方另行约定。

6.3乙方违反竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致可以解除本合同。协商解除合同的，应当签订书面协议，并载明解除日期。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿金：

（a）严重违反甲方的规章制度；

（b）严重失职，给甲方造成重大损失；

（c）因故意或重大过失导致甲方遭受行政处罚或经济损失；

（d）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（a）未按照约定支付薪酬或提供劳动条件；

（b）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（c）强迫乙方从事违反法律法规的活动。

7.4本合同期满后自然终止，除非双方协商一致续签。

第八条违约责任

8