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2025劳动合同（社招版）全文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要为生产和经营活动招聘劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至以下日期终止：

固定期限：至年月日；

无固定期限：自本合同签订之日起，至依法解除或终止时止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作。乙方的具体岗位职责和工作要求详见附件《岗位说明书》。

乙方的工作地点为：（城市/地区）。如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排为：

工作日：周一至周五；

上下班时间：上午点至下午点。

乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

乙方因工作需要延长工作时间的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，甲乙双方约定的劳动报酬为：

基本工资：元/月；

奖金：元/月（根据绩效考核确定）；

补贴：元/月（包括但不限于交通补贴、餐补等）。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

甲方支付劳动报酬的日期为每月日，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬标准将根据市场变化和乙方的工作表现进行调整，具体调整方式由甲方另行通知。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇由甲方另行规定）。

乙方在合同期内因患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准按国家有关规定执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的贪污、受贿、挪用公款或其他违法行为。

乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方有竞争的兼职工作。

乙方应爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的设备和资源。

第七条合同的变更、解除、终止和续签

变更

在本合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。

乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

甲方因生产经营发生严重困难，需要裁员的，应提前30日通知乙方，并依法支付经济补偿金。

终止

本合同期满，双方未续签的，本合同终止。

乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

续签

本合同期满，双方经协商一致，可以续签劳动合同，并签订新的书面合同。

第八条经济补偿

本合同因甲方的过错解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准为：

按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；

工作年限不满一年的，按实际工作月数计算。

第九条劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁