2025年度总经理劳动合同模板示例.docxVIP

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2025年度总经理劳动合同模板示例

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（总经理）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方担任甲方总经理一职，全面负责公司管理工作，包括但不限于制定公司战略规划、组织架构调整、日常经营管理、重大决策等。

乙方应按照公司章程和股东大会（或董事会）的要求，履行总经理职责，确保公司经营目标的实现。

乙方的具体工作内容和职责以公司章程和甲方的规章制度为准。

第三条工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以安排乙方在不超过公里范围内的其他地点工作，乙方应予配合。

第四条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排根据甲方规章制度执行。

因工作需要，甲方可以安排乙方在节假日或休息日工作，乙方应服从安排，事后甲方将安排补休或支付加班费。

第五条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月发放。甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、年终奖等其他福利待遇，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。

乙方的劳动报酬将根据公司经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方根据实际情况决定。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

[]住房公积金，缴纳比例为%；

[]附加商业保险；

[]免费或优惠的员工培训；

[]其他福利。

乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等相关假期，具体假期天数和待遇按照国家和甲方规章制度执行。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

乙方应忠诚履行职责，不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、兼任其他公司职务、从事与甲方竞争的业务等。

乙方应按时完成甲方交办的工作任务，不得无故缺勤或迟到早退。

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合。

第八条试用期

在试用期内，乙方的工资为基本工资的%，即人民币元/月。

试用期满后，甲方根据乙方的综合表现决定是否正式聘用乙方。如试用期满甲方决定不聘用乙方，本合同自动终止。

试用期内，乙方享有与正式员工相同的劳动权益，包括社会保险、福利待遇等。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。变更内容自补充协议签订之日起生效。

在合同期内，如乙方提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。未经批准擅自离职的，甲方有权扣除乙方未发的工资和奖金，并要求乙方赔偿因擅自离职造成的损失。

在合同期内，如甲方因经营状况或乙方的工作表现不符合要求，可以提前日以书面形式通知乙方解除合同。甲方应支付乙方解除合同的经济补偿金，具体金额为元。