2025年人力资源管理师考试《绩效管理》押题冲刺试卷.docx

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2025年人力资源管理师考试《绩效管理》押题冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共25题，每题1分，共25分。每题只有一个最恰当的答案）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的过去表现

C.激励员工并提升组织绩效

D.制定员工的培训计划

2.在绩效管理流程中，绩效辅导主要发生在（）阶段。

A.绩效计划制定

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效结果应用

3.SMART原则是绩效目标设定的常用方法，

该用户很懒，什么也没介绍

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