人事档案在医院人力资源管理中的作用分析.pdfVIP

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

人事档案在医院人力资源管理中的作用分析

张一波

隆化县白虎沟蒙古族满族乡卫生院，河北承德068150

摘要：随着我国医疗保健领域的不断进步，医院管理架构得到了进一步健全，医疗工作者的工作效益也获得了显

著提高。人力资源管理，作为医院整体运营的关键部分，对于提高医院管理的整体质量起到了不可或缺的角色。

作为记录医院医务人员个人经验与职业表现的关键数据来源，医院人事档案信息有助于推进人力资源管理的全面

实施，进一步推动人力资源管理效能的全面优化。所以，在新时代，要想确保医疗机构的稳定与发展，必须高度

重视对人力资源的管理。

关键词：人事档案；医院人力资源管理；作用

中图分类号：R197.322

在医院里，由于医疗人员分布密集和业务专业度部门应当对每个科室的工作经历和所学专业进行详尽

高，人事档案的管理也因此具有独特性。人事档案的的分析和汇总，从而及时获取各科室人才的具体数据，

良好管理直接关系到人才的培养。管理人事档案的方以预测未来医院的发展趋势，并适时识别和重用有潜

式需要与时俱进，以满足现代管理的各种需求，同时力的人才。依据人事部门搜集和整理的人事档案数据，

还需要不断拓宽其服务功能和范畴，以便为人才的识人才的培养可以更为全面和有针对性地得到应用，这

别、选拔以及人力资源的应用提供有力支撑。强化医样可以确保医院的各个科室能让其专业人员各司其职，

院的人事档案工作，可以科学、高效地为医务团队提从而更好地在医院中发挥出其优势。人事文件详细记

供管理，激发工作热情，从而提高医疗服务的品质。录了医院工作人员的基本信息，如个人背景、学历、

1人事档案管理的具体方式和内容专业、政治地位、奖惩文件、工作背景及其他相关资

料，所有材料在员工正式入职之前，均已受到人事部

随着我国卫生管理体系持续的改革，医院在人事

门的严格审核并获得签字确认，由人事科进行集中管

档案管理上遇到了前所未有的挑战，这也成为了人事

理，员工的个人资料即代表了其真实状态。因此，人

档案管理从业者需深入思考的问题。为适应社会发展，

事档案管理在医院中具有重要作用。

医院应该努力提升其人力资源管理和开发，构建一个

完整的人事档案管理体系，并利用网络技术联网查找2人事档案在医院人力资源管理工作中所体

每位员工的主要信息，进而丰富人事档案的内容，医现出的具体作用

院应运用现代管理技术来更有效地管理档案，为医院2.1提升医院竞争力和医务人员工作效率

人才的培养提供有力支撑。为实现医院人力资源配置的科学发展并加强医院

为实现人事管理的系统化和信息化，我们必须放的整体竞争力，优化人事档案管理是至关重要的前提

弃依赖传统手工方式的管理方式，而是应最大限度地条件，高效执行人事档案管理能够最大化地体现其对

运用互联网技术来处理人事档案，这将有助于实现高人力资源的效益和其在配置上的贡献。人事档案管理

效的信息存储、统计和检索，从而为医院领导提供可能够全方位地记录医务人员的个人经历、特长、所受

靠的决策依据。医院管理部门应该依据医院的具体实教育背景以及整体表现，这样就能真实地展现医务人

际状况，制定一系列完备的管理措施，并且指示人事