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医院卫生院专业技术人员职称晋升和聘任管理制度

为贯彻落实国家及地方有关专业技术人员职称晋升和聘任的政策法规，充分调动医院卫生院专业技术人员的工作积极性和创造性，提高专业技术人员的业务水平和服务质量，结合医院卫生院实际情况，特制定本专业技术人员职称晋升和聘任管理制度。

一、总则

（一）适用范围

本制度适用于医院卫生院内从事医疗、护理、药剂、检验、影像等专业技术工作的人员。

（二）基本原则

1.德才兼备原则：在职称晋升和聘任过程中，既要考核专业技术人员的业务能力和工作业绩，也要注重其职业道德和政治素质。

2.公开、公平、公正原则：职称晋升和聘任的标准、程序和结果要公开透明，确保所有符合条件的专业技术人员都有平等的竞争机会。

3.注重实绩原则：以专业技术人员的工作业绩、技术水平、创新能力等为主要依据，客观、公正地评价其专业技术能力。

4.结构合理原则：根据医院卫生院的发展需要和岗位设置，合理确定各级专业技术职务的结构比例，优化专业技术人员队伍结构。

二、职称晋升条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.具备相应的专业技术资格证书，且证书在有效期内。

3.身体健康，能够胜任本职工作。

4.按照规定完成继续医学教育学分。

（二）学历、资历条件

1.初级职称

-医士：具备中专学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年。

-医师：具备中专学历，取得医士职称后，从事本专业工作满5年；具备大专学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年，从事本专业工作满2年；具备本科学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年；具备硕士学位；具备博士学位。

-护士：具备中专学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年；具备大专学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年，从事本专业工作满2年；具备本科学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年。

-药师、技师：具备中专学历，取得药士、技士职称后，从事本专业工作满5年；具备大专学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年，从事本专业工作满2年；具备本科学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满1年；具备硕士学位；具备博士学位。

2.中级职称

-主治医师：具备中专学历，取得医师职称后，从事本专业工作满7年；具备大专学历，取得医师职称后，从事本专业工作满6年；具备本科学历，取得医师职称后，从事本专业工作满4年；具备硕士学位，取得医师职称后，从事本专业工作满2年；具备博士学位。

-主管护师：具备中专学历，取得护师职称后，从事本专业工作满7年；具备大专学历，取得护师职称后，从事本专业工作满6年；具备本科学历，取得护师职称后，从事本专业工作满4年；具备硕士学位，从事本专业工作满2年；具备博士学位。

-主管药师、主管技师：具备中专学历，取得药师、技师职称后，从事本专业工作满7年；具备大专学历，取得药师、技师职称后，从事本专业工作满6年；具备本科学历，取得药师、技师职称后，从事本专业工作满4年；具备硕士学位，取得药师、技师职称后，从事本专业工作满2年；具备博士学位。

3.高级职称（副高）

-副主任医师：具备大学专科学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，取得主治医师职称后，从事本专业工作满7年；具备硕士学位，取得主治医师职称后，从事本专业工作满4年；具备博士学位，取得主治医师职称后，从事本专业工作满2年；具备大学本科学历或学士学位，取得主治医师职称后，从事本专业工作满5年。

-副主任护师：具备大学专科学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，取得主管护师职称后，从事本专业工作满7年；具备硕士学位，取得主管护师职称后，从事本专业工作满4年；具备博士学位，取得主管护师职称后，从事本专业工作满2年；具备大学本科学历或学士学位，取得主管护师职称后，从事本专业工作满5年。

-副主任药师、副主任技师：具备大学专科学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，取得主管药师、主管技师职称后，从事本专业工作满7年；具备硕士学位，取得主管药师、主管技师职称后，从事本专业工作满4年；具备博士学位，取得主管药师、主管技师职称后，从事本专业工作满2年；具备大学本科学历或学士学位，取得主管药师、主管技师职称后，从事本专业工作满5年。

4.高级职称（正高）

-主任医师：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副主任医师职称后，从事本专业工作满5年。

-主任护师：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副主任护师职称后，从事本专业工作满5年。

-主任药师、主任技师：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副主任药师、副主任技师职称后，从事本专业工作满