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车辆租赁公司通勤车服务投标书

致：[招标单位名称]

根据贵单位《[通勤车招标项目名称]招标文件》（招标编号：[招标编号]）的要求，我公司（[公司全称]）作为具备合法运营资质的车辆租赁企业，本着“合规、专业、高效”的原则，参与本次投标。现将投标方案详述如下，恳请贵单位评审。

一、投标单位基本情况

（一）公司资质

核心资质：持有《营业执照》（统一社会信用代码：[代码]）、《汽车租赁经营许可证》（编号：[编号]）、《道路运输经营许可证》（经营范围含“汽车租赁服务”），所有运营车辆均完成租赁备案，行驶证注明“租赁”用途，无违规运营记录；

信用资质：近3年无失信被执行人记录（附“中国执行信息公开网”查询截图），近2年荣获“[本地交通运输协会]年度优质租赁企业”称号，客户满意度≥96%（附客户评价汇总表）。

（二）运营实力

车辆资源：现有7-19座通勤车型共[X]辆，涵盖别克GL8、本田奥德赛（7座）、金龙海格、宇通T7（14-19座）等，车辆车龄均≤3年，行驶里程≤8万公里，全部投保“交强险+商业三者险（保额200万）+车损险+座位险（每座保额50万）”；

人员团队：配备专职通勤车司机[X]名，均持A1/A2驾照，驾龄≥5年，无重大交通事故记录，经“交通安全+服务礼仪+车辆维护”专项培训合格（附司机资质证书及培训记录）；

服务案例：近2年已为[本地知名企业1]、[本地知名企业2]等[X]家企业提供通勤车服务，平均服务时长1.5年，无服务投诉或安全事故（附合作协议复印件及客户感谢信）。

二、通勤车服务方案

（一）车辆配置方案（根据招标需求定制）

车型类型

车辆品牌型号

核载人数

车辆配置

服务优势

7座通勤车

别克GL828T豪华型

7人

真皮座椅、空调、USB充电口、行车记录仪、胎压监测

舒适性高，适合中高层员工通勤

14座通勤车

金龙海格KLQ6602

14人

仿皮座椅、分区空调、行李架、倒车影像

空间充裕，适合多人短途通勤

19座通勤车

宇通T72.8T柴油版

19人

织物座椅、独立暖风、应急逃生窗、灭火器

性价比高，适合大规模员工通勤

（二）运营服务流程

线路定制：

投标后3个工作日内，与贵单位行政部门对接，根据员工居住分布（如[XX小区]、[XX地铁站]）、上班时间，制定3套通勤线路方案（含上下车点、发车时间、预计行程时长），最终按贵单位确认方案执行；

示例线路：[XX小区上车点（7:00发车）→XX地铁站（7:15停靠）→贵单位园区（7:40到达）]，下班返程按相反顺序，发车时间延迟30分钟（如18:30发车）。

日常运营：

车辆调度：每日发车前1小时完成车辆检查（含油/水/电、刹车、灯光），填写《通勤车出车检查表》，确保车辆无故障；

司机服务：司机提前15分钟到达首发站，统一着装（深色西装+白手套），协助员工放置行李，行车中不超速、不随意变道，全程关闭车窗吸烟；

异常处理：若遇交通拥堵、车辆故障，司机立即通过公司调度系统反馈，10分钟内安排备用车辆接驳（备用车辆与主用车辆同型号，市区内30分钟内到达）。

车辆维护：

日常清洁：每日收车后清洁车辆内饰（座椅、地板、车窗），每周进行1次深度消毒（含空调系统、扶手），确保无异味、无污渍；

定期保养：每5000公里进行专业保养（更换机油、滤芯），每季度检测电池、刹车系统，保养期间使用备用车辆替代，不影响通勤服务。

（三）差异化增值服务

信息同步服务：每周向贵单位提交《通勤车运营周报》，包含行驶里程、油耗、车辆状况、员工反馈等信息，每月召开1次服务对接会，优化服务细节；

应急保障服务：若贵单位有临时加班、团建等需求，提前24小时通知即可调整发车时间或增加临时用车，费用按协议价执行；

安全培训服务：每季度为贵单位员工提供1次通勤安全培训（如乘车安全须知、应急逃生演练），增强员工安全意识。

三、报价方案

（一）报价原则

报价包含“车辆租金、司机工资、保险费、保养费、清洁费、常规燃油费”，不含“路桥费、停车费、特殊情况下的额外燃油费”（如因交通拥堵导致的超程油耗），后者按实际发生额每月结算；

报价有效期：自投标截止日起90天，若中标，有效期自动延续至合同签订日。

（二）详细报价表（单位：元/月/辆）

车型类型

月租金

（含税）

包含服务内容

备注

7座通勤车（别克GL8）

12000

车辆使用、司机服务、保险、保养、日常清洁、常规燃油（每月限3000公里，超程按1.5元/公里计费）

适合5-7人通勤

14座通勤车（金龙海格）

15000