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实用的员工培训计划范文合集

有用的员工培训方案范文合集（通用30篇）

有用的员工培训方案范文合集篇1

一、指导思想：

进一步加强平安质量管理，镜头不换，持续强化落实平安质量培训，提高熟悉，更新观念，面对全员，以提高分部负责人、平安管理人员和现场作业人员平安意识、平安素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。确保平安管理体系的高效运转，依据X高速铁路有限公司平安质量部（2）34号文，关于开展7月份对落实《关于加强平安质量管理的打算》的检查通知，结合项目实际状况特制定《平安质量全掩盖再教育培训方案》。

二、再教育培训对象：

分部全体员工：管理人员、普工、特种作业人员及全部岗位操作工人（包括“四新”和转脱岗人员等）。

三、再教育培训的重点内容

1、平安生产方针、政策及法律、法规，平安生产基本常识。

2、本单位平安生产状况及平安生产基本学问；

3、本单位平安生产规章制度和劳动纪律；

4、从业人员平安生产权利和义务；

5、所从事工种可能患病的职业损害和伤亡事故；

6、所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；

7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；

8、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；

9、预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；

10、有关事故案例；

11、岗位平安操作规程；

12、岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项；

四、再教育教育培训学时要求

1、管理人员不少于12小时的再教育和平安规范的学习。

2、现场人员不少于24学时。

五、再教育方法：

1、全员再教育培训。

2、执行济青高速铁路有限公司平安质量部文件通知要求。

六、再教育培训方案

1）、7月份：平安生产方针、政策及法律、法规及平安生产基本常识。

具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量。

培训对象：分部管理人员。

2）、8月份：本单位平安生产规章制度和劳动纪律、从业人员平安生产权利和义务及所从事工种可能患病的职业损害和伤亡事故；

把握本岗位的平安操作技能、增加预防事故、掌握职业危害和应急处理。

培训对象：特别工种及工班组人员。

3）、9月份自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理及平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；

提高员工平安素养，防范伤亡事故，减轻职业危害，能切实做到“三不损害”；

培训对象：特别工种及工班组人员。

4）、10月份预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；

提高施工人员自我爱护力量及防范意识。培训对象：全员

5）、11月份有关事故案例；

使作业人员熟识其岗位学问，并防范事故发生。培训对象：全员。

6）、12月份岗位平安操作规程及岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项；

把握本岗位的平安操作技能、增加预防事故、掌握职业危害和应急处理。

培训对象：特种作业及班组施工人员。

七、再教育培训实施措施

1、必需根据济青高速铁路有限公司平安质量部文件通知精神，使再教育培训工作按方案实施，对员工培训工作进行综合管理，使再教育培训工作更加紧密地与分部平安生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度。

有用的员工培训方案范文合集篇2

一、培训要求

值上应组织新员工进行平安制度，规程的学习，使其养成良好的工作习惯。并提出以下要求：

1、新员工到值上后，值长必需组织对其进行平安相关规章制度学习和考试，考试成果必需90分以上，班组级平安培训合格方可进现场。指定师傅尽量要求是从近期巡检晋升起来的副控或副控资格，该徒弟的培训上岗成果与具备副控资格师傅的上副控岗的考评成果挂钩。

2、将电气和热机安规及公司反违章等相关管理制度的内容贯穿于各个学习阶段，值上分阶段考试应涉及到平安制度方面的内容。值上分阶段考试应在部门阶段考试前一周进行，并针对值内考试成果强化培训欠缺学问。

3、“两票三制”管理规定应作为其次、三阶段学习的重点，把握其内容和要求。

4、各值应充分发动全值主机员工，将部分技术学习资料书借给新员工，使其学习资料不局限于规程、图纸，学习更加深化、全面。

二、各阶段的学习内容

第一阶段（