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(新)学校法制副校长工作制度(3篇)

学校法制副校长工作制度一

一、总则

为全面贯彻落实依法治国的基本方略，推进依法治校、依法治教工作的深入开展，加强学校的法制教育和安全管理，维护学校的正常教育教学秩序，保障师生的合法权益，根据相关法律法规和政策要求，结合学校实际情况，特制定本学校法制副校长工作制度。

二、任职条件与聘任

1.任职条件

法制副校长应具备良好的政治素质和道德品质，坚持四项基本原则，热爱青少年法制教育工作；具有丰富的法律知识和一定的教育教学经验，熟悉青少年的身心特点和成长规律；具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够胜任学校法制教育和相关工作的开展。一般应从公安、检察、法院、司法行政等部门中选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的在职人员担任。

2.聘任程序

学校根据工作需要，与相关政法部门协商推荐合适的人选，经学校领导班子研究同意后，由学校正式发出聘任书，聘任期限一般为[X]年，可连聘连任。聘任期间，若因工作调动或其他原因不能继续履行职责的，应及时进行调整和重新聘任。

三、工作职责

1.法制教育教学

制定法制教育工作计划。每学期开学初，根据学校的整体教学计划和学生的实际情况，制定详细的法制教育教学计划，明确教学内容、教学方法和教学目标。教学内容应涵盖《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等与青少年密切相关的法律法规。

开展法制教育课程教学。按照教学计划，定期到学校为学生上法制教育课，每学期不少于[X]课时。教学过程中，应采用生动形象、通俗易懂的教学方法，如案例分析、模拟法庭、法律知识竞赛等，激发学生的学习兴趣，提高学生的法律意识和法制观念。

指导学校法制宣传活动。协助学校开展多种形式的法制宣传活动，如法制讲座、法制展览、法制征文比赛等，营造浓厚的法制教育氛围。每年至少组织[X]次大型的法制宣传活动，通过活动的开展，使学生进一步了解法律知识，增强自我保护能力。

2.校园安全管理

参与学校安全制度建设。协助学校制定和完善各项安全管理制度，如校园安全保卫制度、消防安全制度、食品安全制度等，确保学校安全工作有章可循。

指导学校安全防范工作。定期对学校的安全设施进行检查，如教室、宿舍、食堂、体育设施等，发现安全隐患及时提出整改意见，并督促学校及时整改。协助学校加强对师生的安全教育，提高师生的安全意识和防范能力。

维护校园周边治安秩序。与公安等部门密切配合，加强对学校周边治安环境的治理，打击各类违法犯罪活动，维护学校周边的正常秩序。在学校举行重大活动时，协助学校做好安全保卫工作，确保活动的顺利进行。

3.学生权益保护

了解学生权益保护情况。定期深入学校，了解学生在学习、生活中遇到的权益问题，如校园欺凌、体罚与变相体罚、侵犯学生隐私等，并及时进行处理。

指导学校处理学生权益纠纷。当学生的合法权益受到侵害时，协助学校依法处理纠纷，保护学生的合法权益。对于涉及违法犯罪的案件，及时移交司法机关处理，并配合司法机关做好相关工作。

开展学生心理健康教育。关注学生的心理健康状况，与学校的心理健康教师合作，开展心理健康教育活动，帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，预防和减少学生因心理问题引发的违法犯罪行为。

4.参与学校管理决策

为学校管理提供法律建议。在学校制定重大决策、签订合同等过程中，从法律角度提供专业的意见和建议，确保学校的决策和行为符合法律法规的要求。

参与学校重大问题的研究和处理。对于学校发生的重大突发事件和问题，如学生伤亡事故、教师违法违纪事件等，参与研究和处理，协助学校依法妥善解决问题，维护学校的稳定和正常秩序。

四、工作方式与时间安排

1.工作方式

法制副校长应采取定期到校工作与不定期联系相结合的方式开展工作。定期到校工作时，应深入课堂、宿舍、食堂等场所，了解学校的实际情况，与师生进行交流沟通。不定期联系时，可通过电话、电子邮件等方式及时了解学校的法制教育和安全管理等方面的情况，并给予指导和帮助。

2.时间安排

法制副校长每月至少到学校工作[X]天，具体时间可根据学校的教学安排和实际工作需要进行确定。每学期初应与学校共同制定工作计划，期末进行工作总结。在遇到紧急情况或重大问题时，应随时到学校协助处理。

五、工作考核与奖惩

1.考核内容

对法制副校长的考核主要包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。工作业绩主要考核法制教育教学效果、校园安全管理成效、学生权益保护情况等；工作态度主要考核是否认真履行职责、是否积极主动开展工作等；工作能力主要考核法律知识水平、组织协调能力、语言表达能力等。

2.考核方式

考核工作由学校和相关政法部门共同组织实施。每年年底，法制副校长应向学校和相关政法部门提交年度工作总结，学校和相关政法部门通过听取汇报、查阅资料、师生测